安徽省青阳县木镇镇始终坚持把选派干部工作摆在重要位置，积极引导和督促选派干部认真履职，聚焦严管厚爱、教育培训及作用发挥等方面，确保选派干部驻得下、融得进、干得好，为乡村振兴赋能增效。
聚焦严管厚爱，强化规范管理。木镇镇坚持抓实选派干部的管理和教育，大力支持选派干部的工作，落实到村实地指导，帮助选派干部理清工作思路，并做好日常管理，确保选派工作有序进展。严格执行《安徽省选派干部管理办法》等制度，严格落实日常管理规定、请销假等制度，使选派干部做到真下实驻，督促选派干部履职尽责。建立健全选派干部管理制度，将选派工作纳入村党组织书记抓基层党建述职评议，确保管理严、作风实。开展谈心谈话，镇党委每季度通过集体座谈、单独面谈等方式了解选派干部工作开展情况，及时解决选派干部在工作、生活中的困难和问题，为他们工作生活创造良好的环境。同时注重挖掘先进典型，通过微信公众号等宣传推介选派干部工作，营造干事创业的浓厚氛围，激励选派干部担当作为。
聚焦教育培训，提升能力素质。依托村级党群服务中心，以“三会一课”、主题党日等为载体，推动选派干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，进一步强化选派干部政治理论学习。认真落实选派干部培训要求，按照“缺什么补什么，需什么供什么”的原则，在农村基层党建、乡村治理、村集体经济发展、乡村振兴等方面开展专题培训，精准提升选派干部知识水平和工作能力，帮助选派干部熟悉政策、理清思路、提升能力。先后组织选派干部前往山东菏泽、浙江嘉兴、六安等地6次，实地参观产业发展等先进经验做法、提升其解决实际问题的能力。积极鼓励选派干部开展驻村调研，推动选派干部充分了解村情民意、提升学习研究能力，先后形成《关于双云村发展芦笋产业助推乡村产业振兴调研报告》《关于常丰村产业振兴调研报告》等2篇高质量调研报告。
聚焦发挥实效，推动乡村发展。充分发挥村党群服务中心服务群众功能，打造“乡村画卷 五美双云”“油茶兴农 生态常丰”党建品牌。有序做好第八批、第九批选派干部衔接工作，夯实基层战斗堡垒。推动选派单位与选派村党组织结对共建，协助开展纪律党课、学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲5场次、志愿服务7次。通过“谋划项目+争取资金”，累计实施芦笋种植、黄精种植等集体经济项目8个，争取基础设施项目8个，帮助解决就业14户。常丰村驻村工作队走访摸排全村脱贫户和监测户，了解他们的生活和生产情况，积极开展“我为群众办实事”活动，解决群众急难愁盼问题，共走访群众213余户，解决问题6个。双云村驻村工作队积极谋划本村50亩芦笋种植基地项目，常态化联系走访群众，推动钱家桥和美乡村建设点建设，做到知民情、解民忧。（崔洁 徐彦君）
（责任编辑：李欣欣）
