河南省南召县纪委监委围绕“一老一小一青壮”民生的根治欠薪工作，督促县劳动保障监察部门巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，进一步解决好群众“急难愁盼”问题，切实兜牢民生底线、补齐民生短板、办好民生实事，以实际行动维护人民群众切身利益。
督促扎牢制度笼子。先后出台《南召县关于推进农民工工资实名制监管信息化工作实施方案》、《南召县建设领域农民工工资保障金管理办法》文件，督促协调劳动保障、住建、交通、水利等重点行业部门完善工程建设领域管理制度，扎牢制度笼子，源头治理欠薪工作。
督促落实关键制度。全面落实工资支付保障制度，组织对该县在建工程项目进行大普查、大检查，督促项目建设单位严格落实实名制、工资专用账户和工资保证金制度，建立健全根治欠薪长效机制。同时，设立该县欠薪应急周转金账户，并列入年度财政预算。
督促监管系统规范。积极推广农民工工资支付监管系统，实现农民工实名信息化管理和工资支付在线监管对所有在建项目全覆盖。把规范办案、文明执法行动落实到提高机关效能、争创“文明服务窗口”活动中，不断提升劳动保障监察员的能力素质和争先创优意识。深入企业和建筑工地开展“送法上门”服务活动，不断增强用人单位依法用工、劳动者依法维权的意识。
督促监督保障责任落实。紧密结合“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作的开展，督促劳动保障部门强化作风建设，安排劳动监察员深入到企业、工地、车间广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，累计发放宣传手册2000余份、悬挂宣传标语100余条、开展普法讲座10余次，增强用人单位法律意识，提高农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造依法保障农民工工资的良好社会氛围。同时，进一步畅通劳动者举报投诉渠道，设立投诉电话，建立信访专口，劳动监察部门与信访部门联合办公，及时受理查处拖欠农民工工资案件，在法定期限内快办快结，限时清零。依法惩处欠薪行为，全面排查治理欠薪隐患，提前做好监控和预防，切实履行好劳动保障监察的监管责任。
“县纪委监委下一步将持续督促相关行业主管部门加大对施工企业日常巡查力度，聚焦群众反映的突出问题、热点难点问题，想办法解决到位，让老白姓获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”南召县纪委第一纪工委负责人表示。（刘振伟 温有文 武帅）
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