编者按
为着力推进我市女职工队伍建设，充分激发女职工劳动热情和创造活力，哈尔滨市总工会女职工委员会组织开展选树“四美”女职工和“最美家庭”典型评选活动。今天，为您展示的是哈尔滨市公安局科技信息化支队科技管理大队吴迪。
2012年毕业于南京森林警察学院的吴迪，同年7月份参加公安工作，现任哈尔滨市公安局科技信息化支队科技管理大队负责人。凭着对公安科技工作的热爱，吴迪同志一直致力于全局科技信息化技术普及和支撑实战研究工作。为加强公安科技工作建设，全面提升公安工作科技含量，她坚持思想政治上求“正”、业务水平上求“精”、服务质量上求“高”，默默奉献、团结协作、创新工作，在工作中不断完善、不断学习。多年来她在科技战线上参与了哈尔滨市科技强警示范城市创建工作、哈尔滨市建设国家创新型城市试点工作、金盾工程一、二期相关工作以及全局公安科技创新、公安科普活动、公安科技成果推广等各项工作，都出色地完成了工作任务。
扎根科技管理 助力创新降耗
在规范科技项目管理工作上，为加强对公安科技项目的全面审核，吴迪积极推进科技项目，参与公安部、省公安厅各类计划项目的初审、指导近百次，参与管理获批立项的实施29项次；作为主要完成人参与了“移动警务信息系统”研发工作；参与公安部、省公安厅各类计划项目的验收结题和成果登记11项次；组织市局各实战单位试用公安部推广优秀科技成果近20项。此外，她还参与建立健全了市局科技建设、科技创新、人才管理激励、科技成果推广转化、公安科技普及等五大类近20项科技工作制度，形成了一整套行之有效的公安科技项目管理体系，为哈尔滨公安科技发展奠定了坚实的基础。
在市局科技信息化项目流程的梳理和计费算法上，吴迪不辞辛苦，往返于省公安厅、市工信局、联通公司哈尔滨分公司等部门和单位，细化市局信息化项目流程，分别与三大运营商及元申广电公司进行对接，最终与合作公司签订价格最优惠的框架协议。
吴迪还积极推进哈尔滨市公安局网络系统扩容升级改造及终端配件采购项目、哈尔滨市安防云大东莱地区追加购买服务建设项目等建设项目，这些都是资金大、难度高、流程慢而且特别紧急的信息化项目。吴迪每天奔波于哈尔滨市工业和信息化局、哈尔滨市大数据产业发展领导小组办公室、哈尔滨市财政局政法处、哈尔滨市采购中心，严格按照规章制度完善流程、加快进度，最终将市局信息化项目在规定时间内完成信息化流程。
疫情防控一线 巾帼不让须眉
2020年春节前夕，新冠肺炎疫情来袭，吴迪发挥党员的先锋模范带头作用，积极投身防疫工作第一线。她将孩子委托给丈夫和老人照看，主动请战，从大年三十开始，一直奋战在疫情一线。
她还深入九区九县重点部位，对视频监控点位的设置、运维和日常应用进行指导，为疫情防控提供技术支撑。组织各单位开展出入城卡点检查站视频建设工作，完成了出城检查卡点和留观点视频覆盖，为疫情防控提供了强有力的科技保障。她积极组织各单位开展视频巡控工作，落实对出入城车辆的核查，每日汇总数据报送市局疫情防控指挥部。疫情防控期间，连续工作60余天，共核查车辆80万余台，为防疫工作做出了突出贡献。
深耕科信创新 赋能智慧警务
近年来，为更好提升公安科技智能化水平，吴迪深入研究先进技术，带领科技管理大队开展科技攻关，研究云计算、大数据、物联网等可以应用到公安工作的前沿科技，并依托科技活动周、冬季整训、科信学堂等专项活动，组织开展全局性的学习推广，累计开展科普活动及讲座30余次，进一步推进了全局范围内现代科学知识的普及，建立了学研用一体化模式，构建了公安专业人才培养和交流机制，为信息化赋能警务实战打下坚实基础。
多年的警务工作，使吴迪深刻体会到公安科技成果落地转化应用的难度，也明白如果不落地意味着没有战斗力。为此，她带领团队，围绕典型培育和成果转化工作，深入基层开展调研，积极研讨对策。在科技创新的指导上有选择地筛选一批起点高、技术含量高的创新项目作为重点培养对象，从推荐、实施、推广进行跟踪管理，促进成果转化，打造科技创新的良好发展。
吴迪将青春年华挥洒在哈尔滨市公安科技信息化事业上，在多年的工作中，她始终怀着对公安事业的挚爱，亲身参与到哈尔滨科技事业逐年变强的进程中，她就像强有力的“导航”，引领团队杨帆起航、砥砺奋进。（耿兴徐 于子雄 刘文娟）
责任编辑：汪雪
