“孩子远在外地，无人在身边照顾我，我不仅生活上不便，而且精神上也孤单，自从有了互助养老社区的帮助，往后的生活就有意思啦……”近日，一位84岁高龄的国家税务总局宝鸡市金台区税务局（以下简称“金台区税务局”）退休独居老干部激动地说。
据了解，金台区税务局现有退休干部职工147人，5年后退休人数将上升至206人，80岁以上的退休人数9人，70岁以上的退休人数34人，70岁以下的退休人数163人，其中执行独生子女政策的退休人员达130人。同时，该局退休干部职工绝大多数集中居住在本局3处家属院内，方便组织和互助。
针对退休老干部管理和服务这一难题，结合该局老干部实际情况，该局开动脑筋谋创新，多方走访找方法，最终制定出根据退休老干部自主意愿，联系社区和社会志愿者团体，由该局负责老干部管理工作的组织人事股牵头为退休老干部搭建互助养老平台这一解决方案。
该局发起成立养老互助社，按照自愿自治的原则，以低龄老人服务高龄老人，有服务能力的老人照顾行动不便的老人为主，以本单位在职职工自愿志愿服务为辅，同时链接社会志愿服务组织和社区志愿者。通过运用“五项”手段、履行“六个”基本步骤，探索形成一套完整的互助养老体系，在老干部管理方面出实招谋实事。
“五项”手段，即运动、饮食、起居、情绪管理、助人奉献。该局邀请爱心专家举办老年养生讲座，帮助退休干部职工制定科学的运动、饮食、起居方案；完善家属院内的健身器材、老年活动室硬件设施，为老干部运动娱乐提供稳定场所；发动老干部组织了读书、舞蹈、音乐、太极拳等多个兴趣社团，丰富退休干部的日常生活；在老人生病时提供陪护、做饭、送饭等服务，分组定期入户清扫整理房间，互助起居；联系宝鸡市爱心医疗、心理健康等专业机构开展心理健康辅导，帮助老人管理情绪。
“六个”基本步骤，即动员参与、转化提升、成立兴趣社团、无偿互助服务、争取志愿服务支持、互助服务体系建立。该局实行“先动员一批、再带动一批、最后扩大宣传”的模式，搭建养老互助社；养老互助社成立后并入社区养老，该局退出管理，完成互助养老社区功能转化提升；成立兴趣社团参与区、市活动，带动互助养老社区扩大影响；社员自愿互助无偿服务探索“时间银行模式”；招募志愿者，联合社会志愿者，寻求进步和信息共享，争取志愿服务支持；通过不断探索实践，逐渐形成一套完整的互助服务体系，为社会贡献出一份金台税务互助养老经验。（梁丽娟、王欢欢）
（责任编辑：李欣欣）
