近日，陵水召开县委人才工作委员会2020年第二次会议，听取和审议人才工作相关报告和文件，并对下一阶段人才工作进行安排部署。
县委书记符鸣主持会议并讲话。县委常委、组织部部长杨振斌，县政府副县长李功成出席会议。
会议听取了《陵水黎族自治县近三年引进人才贡献评价报告（2017—2019年）》。审议了《陵水黎族自治县领导联系服务优秀人才工作制度（修订）（送审稿）》《陵水黎族自治县人才工作目标责任制考核实施方案（送审稿）》等文件。还听取了陵水税务局关于《2019年度陵水黎族自治县人才个人所得税奖励措施效益说明》的汇报。
会议指出，人才是经济社会发展的第一要素，近三年来，陵水通过县级“急需紧缺”“聚四方之才”人才招聘，省级“好校长好教师”“好院长好医生”等各类引才项目，广纳贤才，引进的人才涵盖教育、医疗、农业农村工作、互联网信息科技产业、经济、建筑工程、政务服务科技、民族语言等多个领域，有效提升了行业水平，为陵水医疗、科技等领域的发展带来了变化和生机。
会议要求，各部门单位要聚焦产业发展，以实用为主，建立健全本土人才培养机制，不拘一格识人才、用人才，在工作中放宽眼界，大力改革创新人才选用机制，尤其是要突破固有思想的束缚，不断发现人才、培养人才。要鼓励人才回归乡村，多措并举吸引人才、留住人才，不断激发人才活力，满足乡村振兴工作对人才的需求。要灵活运用人才优惠政策，加大事后奖补比例，全力营造尊重人才、爱护人才、大胆使用人才的浓厚氛围，以更开放的视野、更优惠的政策、更高效的服务，不断开创陵水人才工作新局面。
符鸣对陵水人才工作近年来取得的成绩给予肯定。他指出，各单位各部门要充分认识人才工作的重要性，不断解放思想，着眼长远，结合县情实际推动人才各项工作，严格落实人才的各项优惠政策，全面了解人才在工作生活中的需求，为人才提供优质高效服务。要加大公共事业人才的引进力度，全面整合人才资源，充分发挥人才作用，努力提高陵水的教育和医疗水平，为推动陵水经济社会全面发展提供强有力的人才支撑。
符鸣强调，人才引进对陵水经济社会发展起到了重要的作用，在人才工作中要不断提高思想认识，努力解决存在困难和问题，以实实在在的举措抓好抓实人才引进工作。要根据不同人才的特点，吸引“候鸟”人才参予陵水的各项事业，制定相应评价标准、晋升机制和奖励办法，充分调动人才的主观能动性，真正做到人尽其才、人尽其用，创新工作思路和举措，高质量高水平做好各项人才工作。
县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委编办、县发改委、县资规局、县旅文局、县农业农村局等人才工作委员会成员单位主要领导参加会议。（王子文 马云驰 殷礼嘉 杨北平）
（责任编辑：李欣欣）
