“今天劝阻3名游客野外用火”、“在塔坑发现1棵受病虫害松树，已及时报告林业站……”10月26日，安徽省休宁县岭南乡璜茅村生态护林员吴炳生认真的介绍他的巡护日志部分内容。吴炳生是该村的一名建档立卡贫困户，临近70岁的他，无法干重体力活，且常年吃药治疗，日子过得拮据。得益于扶贫公益性岗位的开发，2019年吴炳生被聘为生态护林员，主要负责璜茅村周边的林地巡护，每个月可以领取650元的工资，他摇身一变，成了“工薪族”。
为切实增加贫困人员收入，转“输血”为“造血”，岭南乡充分发挥公益性岗位作用。针对贫困户家庭状况、劳动能力、就业意愿等情况，因地制宜开发乡域内生态保护、林地巡护岗位，并公开发布招聘公告，后经村民代表会议评议通过并张榜公示后，报乡审核统一招聘，签订一年期聘用协议后报上级部门审批备案。再进行统一管理、科学考核。明确保洁员、护林员的责任区，接受群众监督。在年度考核时，实行绩效评比，对爱岗敬业、积极参与公益活动的人员进行奖励，对出勤率低、敷衍了事的人员扣发工资补贴，对年度考核不合格人员解除聘用协议。此外，还定期组织人员进行电话回访、实地走访，对公益性岗位人员上岗情况进行核查，动态掌握公益性岗位人员增减变动及岗位补贴资金发放等情况。
截至目前，岭南乡共开发了9个生态护林员、1个保洁员岗位，四个村均设置了临时性公益岗位，极大缓解困难群众的就业压力，不仅能增加他们的家庭收入，同时解决乡村环境卫生和公益服务等方面的问题。近年来，休宁县鼓励乡镇根据实际需要开发扶贫公益性岗位，吸纳贫困人口就业。目前全县共有423个扶贫公益性岗位，吸纳贫困人口423人。 （汪金婷 汪一好 程东建 谢源）
（责任编辑：李欣欣）
