近年来，福建省德化县工商联致力从“评审、培育、引进、创新、搭建 ”五个方面发功，扎实抓好非公人才队伍建设，积极弘扬工匠精神，助推陶瓷产业转型突破。
一、职称“评审”
围绕人才队伍建设，持续抓好非公职称评审工作，以职称评审的开展，促进非公企业专业技术人员不断参加各类专业技能的培训学习，提升专业技术人员的专业素质，今年来，县工商联已经完成评审助理工艺美术师120人、助理工程师46人;并审核上报高级工艺美术师33人、高级工程师2人、高级经济师1人。截止目前，全县共有高级工艺美术师110人，高级工程师33人，高级经济师4人;工艺美术师817人，工程师134人，经济师16人,助理工艺美术师1168人，助理工程师690人，助理经济师6人。
二、人才“培育”
一是联合有关部门组织年轻一代企业家走进高等院校，有针对性开展“企业管理、品牌运营、风险防控”等知识的学习，提升企业管理人员的综合能力。自2017年起，县工商联分4批共组织286名学员到厦门大学、福州大学参加培训，有效提升企业“软实力”;二是组织企业家到先进地区学习考察和交流，不断拓展企业家视野，提升企业家管理创新能力，从而，促进企业练好内功，夯实转型突破基础。
三、人才“引进”
一方面，引进德化县产业需要有人才团队和技艺大师，东陶陶瓷釉料研发团队、迪特工业设计(国家级设计中心)、谢两岳大师、史俊贤大师等先后落地德化;另一方面，加强招商引资工作，在上海德化商会创业园、泉州美筑软瓷生态建材有限公司、通远庄园、德商大厦、松柏酒店等一批项目落地的同时，一批懂经营、会管理、理念新的人才同时引进，不断壮大了德化县人才队伍。
四、理念“创新”
联合泉州市工业设计协会、德化县部分陶瓷企业开展“海峡两岸大学生工业设计坊”，搭建“协会+企业+院校”合作新模式为企业注入新元素、新设计。自2018年起，共举办9次专场，产生247件(套)作品，为推动德化县陶瓷产业创新发展提供新的引擎。
五、联络站“搭建”
充分利用异地商协会搭建人才联络站，依托“北、上、广”这三个人才高地，搭建一个宣传德化、宣传陶瓷的“哨台”，打出育才、引才、留才、用才的“组合拳”。截止目前，北京德化企业商会、上海德化商会已经建立人才联络站;并计划今年完成广东省福建德化商会的人才联络站设立工作。（黄建材 许月丽）
