七里塘社区瑶海社居党委积极探索非公党建工作新思路、新方法，“三力”齐发，激活基层党组织新动力，实现党建与企业融合互动、同步发展。
健全制度，齐抓共管“聚”合力。落实“五抓五送”制度。为新成立非公企业党支部悬挂组织标牌、送制度挂图等，帮助改善党组织活动条件，实现党组织硬件标准化。选派党建指导员制度。按照“双向选择”的原则，选拔了5名政治素质高、党建工作经验丰富的党建工作指导员，派驻到党建工作薄弱的非公企业，实现了非公企业党的组织和工作的有形覆盖和有效覆盖。定期召开区域化党建联席会制度。每季度召开由社居党委负责人、党建指导员、企业党组织书记等人参加的党建工作联席会议，通过定期通报情况、交流工作经验、安排部署近期工作，进一步抓实非公企业党建工作。
组织学习，综合培养“提”能力。学理论。把学习贯彻党的精神、党章、党内法规等作为重点内容学习，进一步提升党员职工思想政治素质。学技能。围绕短板不足，立足岗位实际，有针对性地开展岗位业务和经营策略学习培训，党员职工工作能力明显增强。学榜样。通过学习先进典型事迹，教育引导党员职工成为带头学习的表率、带头创业的表率、带头服务的表率，促进企业发展壮大。
注重融入，示范引领“强”动力。将党建工作融入企业发展计划。坚持把推动企业发展作为非公党建的中心点和切入点，将党建工作的组织优势转化为企业发展的强大动力，推进企业党建和企业发展互融共赢。将党建工作融入企业文化建设。坚持把思想政治工作寓于企业文化建设中，利用企业党员活动室组织开展文娱活动，有效增强企业的凝聚力。将党建工作融入社区建设。不断拓展非公企业党建工作影响力，利用党建联席会引导企业积极参与社区治理，组织企业参与环境整治、困难慰问、物资捐献等公益活动，发挥企业在履行社会责任、反哺社会中彰显价值。(刘伟)
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