《祖国》杂志刘振伟 文/吴甜甜 河南省镇平县高丘镇全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，加强农村基层党组织建设，确保村级组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。
拓宽渠道，“选”优村级后备人才。坚持把政治标准摆在首位，细分层次选拔后备人才，通过规范程序，从农村致富带头人、外出经商成功人士、退役军人、返乡大学生等群体中广泛选拔 ，建立优秀青年人才库，动态管理，优中选优。
加强培训，“育”强村级后备人才。通过“三会一课”、主题党日、集中培训等线下教育措施及学习强国、微信工作群、微信公众号等线上学习平台，将政治理论、基础党务知识、农牧业技术、法律法规等课程列为重点学习内容，组织后备干部通过集中学习和自主学习相结合方式进行学习，促进后备干部增强党性，拓宽视野，提高理论素养。
从严监管，“管”好村级后备人才。建立完善的传帮带机制、动态调整机制和考核评价机制，定期了解后备人才思想动态、工作实绩，对考核优秀的要予以奖励，对考核不佳的要坚决予以调整，推动村党组织带头人后备力量能上能下、能进能出。
备用结合，“用”好村级后备人才。坚持事业为上，以事择人、人岗相适，根据后备人才的个人能力特点、突出优势、发展意向，安排到合适的工作岗位。要强化实践锻炼，鼓励村党组织书记后备力量列席村两委会议，了解村级工作、拓宽工作思路、积累工作经验，充分调动后备人才干事创业的能动性。
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