近年来，河北省邯郸市邱县新马头镇综合行政执法队始终坚持“法治是最好的营商环境”这一工作理念，聚焦群众急难愁盼问题，以“听群众之诉求，解群众之矛盾”为己任，以“及时高效，妥善化解”为准则，着力打造公开透明、公平公正、优质高效的法治化营商环境。
2024年5月下旬，新马头镇综合行政执法队接到农民工焦先生反映所在浩博学校工地薛老板拖欠其工人二十余万工资及材料款的问题。对此，新马头镇综合行政执法队工作人员高度重视，第一时间成立工作专组，与薛先生、焦先生取得联系并调查相关情况。调解过程中，执法人员约定双方当事人到执法队现场协调，耐心细致的处理双方关系，从“情、理、法”三个方面开展工作。经过细致入微的释法、讲解和劝说，最终双方达成支付协议，这起拖欠农民工工资的纠纷得到圆满解决，农民工焦先生对调解结果非常满意。
此次案件的成功调解，得益于新时代枫桥经验的指导和应用，执法人员在依法依规、公平公正调解的同时，注重情感沟通和人文关怀，有效缓解了矛盾双方的对立情绪，为案件的顺利解决奠定了坚实基础。执法队成立以来，共成功调处农民工欠薪14起，共帮助150位农民工讨薪240余万元。
下一步，新马头镇综合行政执法队将继续加大欠薪纠纷排查化解力度，构建多方联动参与调解工作，积极运用法、理、情相结合的方式调解协商，着力维护广大农民工切身利益和社会公平正义，为优化法治化营商环境提供了有力支撑和保障。（王国勇）
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