人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局。开年以来，河南省方城县赵河镇牢固树立“项目为王”理念，以“以开局就是决战、起步就是冲刺”的饱满精神状态，多措并举全力抓好一季度经济社会发展“开门红”，为实现全年经济社会发展目标任务夯实基础。
坚持高位推动，成立由镇党委书记任组长，镇长任副组长，招商办、经济办、统计站等部门为成员的项目建设领导小组，建立“每日会商、每周调度、每月例会”的项目运行工作机制，推动项目从谋划落地到竣工投产全面提速。抽调土地所、便民服务中心等部门精干力量，组建项目运行专班5个，明确1名副科级领导为“施工队长”，通过制定目标、任务、措施，明确时间表、路线图，倒排工期、挂图作战、形成闭环，确保重要环节有人抓、重要问题有人管、重要数据有人统，以“台账”式管理推进招引项目建设提质增速，确保签约项目90天内开工建设。
坚持督导问效，由镇纪委牵头成立重点项目推进工作专项督导组，紧盯时间表、路线图、任务书、责任状，常态化采取“四不两直”的方式开展项目督导，对延迟开工或进展缓慢的项目进行预警、下发交办函，层层传导压力、激发干劲，持续掀起招引项目建设新高潮；健全完善领导挂钩联系重点企业服务机制，88名领导干部挂联163家镇域企业，常态化开展“政企面对面”活动，构建党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与的“暖心行动”责任共同体。
坚持人才供应，充分发挥网格员队伍“人熟、地熟、情况明”的优势，组建就业信息排查专班48支，在镇域范围内各行政村开展全面走访活动，通过“乡镇查、村级找、入户问”，及时了解掌握在家人员信息以及未就业人员的就业意向。通过设立就业创业指导站，摸排在外赵河籍优秀人才，整理完善赵河镇在外优秀人才库等措施，搭建就业服务“一对一”洽谈平台，为企业、村民搭建直接洽谈、双向选择的服务平台，至目前累计为企业输送“专业化、定制化”人才700余人次。（刘振伟 吕吉浩）
（责任编辑：李欣欣）
