近年来，安徽省歙县王村镇高度重视企业拖欠农民工工资问题，以宣传为引导、制度为保障、法治为底线，加强各部门联动，全力维护劳动者合法权益，为群众在王村安居乐业铺设“安薪路”、过好安心年。
该镇严格落实属地管理责任，聚焦镇内企业用工类型，进行全覆盖的排查检查，对各领域欠薪问题开展集中检查、集中整治。及时督促用工单位落实工资保障各项制度，及时兑付农民工工资，从源头发现和预防欠薪问题。对群众前来反映的欠薪问题，第一时间开展调查核实,妥善处置回应，形成根治拖欠农民工工资的工作合力。
针对镇域内用工单位存在的欠薪隐患，开辟农民工欠薪案件“绿色通道”，对发生的预警信息，迅速反应，与农民工进行协商调解，并根据实际情况及时和劳动监察、法院联系沟通，依法处置，确保不出现重大欠薪舆情和欠薪引发的群体性事件。春节前夕，数十位农民工反映某服装厂欠薪问题，请求政府出面协调讨薪。镇综治中心工作人员当场联合公安、劳动监察等多部门开展追讨薪资相关工作，通过三天的努力，该欠薪服装厂兑现了27名民工工资268000元。
结合驻村夜访，歙县王村镇进企业、工地开展涉及农民工和社会保障权益维护的法律法规宣讲，积极引导群众通过合法途径进行维权，切实增强农民工群体依法维权、自我保护意识。同时，与用工单位负责人讲明相关法律，督促企业自觉守法，大力营造“不能欠、不敢欠、不愿欠”的良好用工氛围。（吴俊亚 周建飞 程东建）
（责任编辑：李欣欣）
