近年来，安徽省青阳县乔木乡始终突出党建引领，聚焦“党建+为民服务”、推动“党建+乡风文明”、赋能“党建+人才治理”，充分发挥党的领导核心作用，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，形成“党建引领、群策群力”的良好局面，全面提升基层治理现代化能力和水平。
“党建+为民服务”提升服务群众质效。该乡始终坚持为民服务，时刻关注基层群众的实际需求，提供更加便捷、高效、优质的服务。通过组织党员群众代表开展“听民意、访民情”活动，充分了解群众迫切需要解决的问题，截至目前在各村收集问题34条，并制定相应的整改措施和时限。前期官塘村村民反映“村内道路以土路为主，导致机动车辆无法通行，夜晚路灯照明较差，群众出行条件急需改善，人居环境需进一步提升”的问题，村党总支得知这一情况，发挥党员“1+1”亮牌功能，服务区的党员志愿者立即行动，实地查看并上门做好工作，做好道路硬化以及路灯照明等工作，改善村民居住环境。开展“听民意、访民情”活动，切实提升了党组织和党员服务群众的能力水平，通过解决群众生活中遇到的问题，不断深化拓展党组织为民办实事的内涵。
“党建+乡风文明”助推乡风焕新面貌。该乡通过主题党日活动、党建引领信用村、乡风文明评议等载体，常态化提供文明创建、清洁家园、帮办代办等志愿服务项目。2023年，我乡开展各类志愿服务活动200余次，参与人数超过1500人次。完善优化乡风文明评议清单，举实例、讲实效、说实惠，围绕孝敬老人、家庭教育、兄弟姐妹关系、邻里关系等方面，做到文明评议有据可依。同时依托信用超市，以积分兑换激励群众主动参与，推动乡风文明建设走深走实，不断激活基层治理内生动力。
“党建＋人才治理”优化乡村队伍建设。注重培训质量，开展乡村两级干部履职能力提升培训会，围绕方针政策、如何履职、如何服务群众等进行集中培训；开展村党组织书记“擂台比武”，党组织书记通过“讲、看、比”，对比先进典型、查找自身差距，明白了党组织书记怎么当、党建工作怎么抓、党员怎样管理、怎样服务群众，做到了眼界宽、观念新，工作上新台阶。制定村级后备干部培养制度，确保“一村一名大学生”，择优选取一批综合素质高的年轻优秀人才进入村“两委”干部后备人才库，确保每个村至少2名后备干部。修订完善村级千分制考核和村干部考核方案，将村级考核与乡镇党委目标考核挂钩、与村干部年度绩效工资挂钩。推动后进村党组织整顿转化，有效解决村干部“干好干坏一个样，干与不干一个样”的问题，提升村党组织战斗力、创造力和凝聚力。（李想 施青林）
（责任编辑：李欣欣）
