近日，河南省南召县委巡察机构聚焦上级部署，聚焦重点工作，聚焦巡察业务，深入开展“四个一”活动，组织全体巡察干部进行大学习、大讨论、大提升，着力提升巡察干部业务能力，着力提升巡察工作质效，着力推动巡察工作规范化、制度化、科学化、专业化。
开展一次集中学习
南召县委巡察机构组织全体巡察干部围绕近期中央、省市巡视巡察最新精神，集中时间进行系统深入全面的学习研究，确保准确完整深度理解把握中央、省委、市委巡视巡察机构关于巡视巡察工作的部署，确保整体巡察工作方向正确、焦点突出。同时，将今年以来市委巡察机构下发的各类文件制度编印成册，在分散学习基础上，组织全体巡察干部深学细读精研《南阳市委巡察工作流程（试行）》《巡察村（社区）工作规范（试行）》《市委巡察机构与市纪委监委机关等10个单位有关事项协作办法（试行）》《关于探索推进巡察发现重要问题提级交办机制的通知》等系列文件，以强化学习促进巡察业务提升、推动巡察工作规范、提高巡察监督质效。
开展一次集中研讨
明晰工作重点。在全面深度解读《关于印发县市区巡察机构工作绩效考评办法（试行）》的基础上，积极与市委巡察办相关科室对接，全面澄清当前巡察工作的重点，将工作任务压实到人、细化到周、具体到天。查清工作堵点。围绕巡察工作提质增效和长远发展，组织全体巡察干部进行集中研讨交流，逐项工作进行研究，逐一进行排查，全面查找工作中存在的堵点和漏洞。围绕巡前、巡中、巡后等巡察全流程，逐环节进行讨论，逐环节进行自查，切实弄清整个巡察工作流程中的短板。补齐工作断点。针对集中研讨、全面排查出的制度机制短板，集中完善修订了《南召县委巡察工作组办会商制度》、《南召县委巡察工作巡中调研指导制度》和《南召县巡察作风纪律后评估实施办法》等一系列规章制度，以健全的制度规范巡察的流程和规则。
开展一次集中座谈
南召县委巡察工作领导小组成员、巡察办主任王志红主持召开巡察干部集中座谈会议，逐人听取工作开展情况和对巡察工作的意见建议，认真倾听巡察干部心声，广泛征集党员干部意见，全面把握思想动态，积极商讨创新举措。通过集中座谈交流，梳理出11条意见建议。针对组办融合不够的问题，打破巡察组、巡察办的界线，根据每名干部的专业特长精准匹配岗位。进一步优化人员分工和岗位职责，强化巡察整改监督、信息化建设、以巡促治示范村打造等重点部位的力量，全面激发巡察干部的工作热情。针对巡察干部交流提拔不畅、巡察抽人难等问题及时形成报告提交县委研究，全面加强巡察干部的福利待遇，极大提振鼓舞了士气。
开展一次集中谈话
召开巡察干部谈心谈话会议，从强化党性认识、强化纪律意识、强化廉洁意识、强化学习意识、强化表率意识、强化安全意识等六个方面，对全体巡察干部进行集中谈话，提醒全体党员干部树牢廉洁底线，干净做事、忠诚履职。分层次分批次对巡察组组长、巡察组副组长、巡察办副主任进行了谈话，引导领导干部树好形象、做好表率、带好队伍、干好工作。同时，进一步修订完善《南召县委巡察干部教育培训制度》和《南召县委巡察机构党风廉政建设制度》，建立健全党风廉政建设长效机制，全面加强对巡察干部的监督和管理，着力塑造党性过硬、作风过硬、能力过硬的巡察干部队伍。
通过深入开展“四个一”活动，南召县委巡察工作重点更加聚焦，巡察流程更加规范，干部士气更加高涨，整体工作高效高标高质推进。(刘振伟 刘旭 石为壁)
（责任编辑：李欣欣）
