自开展“未巡先改”专项活动以来，河南省淅川县人社局始终坚持问题导向，向内发力，以“绣花功夫”深挖病灶、对症下药，以“断腕之志”立行立改、边查边改，以实实在在的措施不断提升履职能力和水平。
加强领导班子自身建设，增强谋划引领能力。通过组织观看作风问题暗访专题片，切实增强全局干部职工忧患意识；有效运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，以作风大转变推动工作大落实；招商引资引进的恒新伞业公司伞具生产加工项目已投产，牢固树立了“实干实绩”导向，发扬了“实干家”精神。
坚决履行管党治党政治责任。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进“三不腐”，持续纠治“四风”，营造风清气正的人社工作环境；以“观念能力作风提升年”活动开路，持续开展“副局长、科（股）长现象”专项整治。充分运用“五种形式”，全方位、多渠道挖掘问题，集中整治；结合近年来人社系统发生的典型案例，持续深入开展警示教育，通过以案促改、参观廉政教育基地、警示提醒等多种形式，切实把教育成果转化为增强党员干部履职尽责的内生动力和实际行动。
增强主动作为意识，力破难点堵点。开展“学习先进找差距，找到差距怎么办”专题研讨活动，组织党员干部每月查找差距和不足，列出问题清单和整改清单，确保立查立改，进一步提升人社干部政治素养和工作能力；坚持以能力提升为重点，以“业务技能练兵比武”“人社微课堂”为载体，开展多层次学习培训，切实提高干部培训的实效性和针对性。持续优化营商环境，建强 “一窗综办”平台，充分运用好线下政务服务和线上“河南就业创业信息系统”“南阳智慧就业”“淅川高智就业”等网络信息平台，努力打造“阳光”人社。
不断提高部门履职能力。通过进一步完善跨部门数据共享协作机制，由人社部门牵头，联合县法院、民政、司法等部门，健全完善社保信息共享协调机制，确保数据比对运行顺畅；全面加强社保基金管理，各社保经办机构进一步健全内控制度，完善制约机制，风险防控各项工作任务落实到位；拓宽监督方式，落实现场监督和非现场监督相补充，细化现场监督方案，实现监督全面覆盖，确保社保基金安全运行。（刘振伟 王一卓）
（责任编辑：李欣欣）
