为进一步落实“观念能力作风提升年”活动要求，进一步转变工作作风，提高工作效能，营造勇于担当、善做善为、风清气正的良好工作氛围，今年以来，河南省新野县上港乡党委政府狠抓干部队伍作风建设，积极建立4 项工作机制,努力锻造一支善学善谋、务实重干的“四铁”型干部队伍。
强化学习教育，锻造如铁信念。乡党政班子成员、乡干部、村“两委”干部坚持把学习贯穿于工作始终，全面落实党委理论学习中心组和“周二大讲堂”等制度，提前制定学习计划，明确学习任务，充分利用学习强国、河南干部网络学院、专家学者授课、实地观摩等方式，认真学习二十大精神，学习政治理论、廉政教育、业务知识等，并对学习情况“比拼晾晒”，全面强化干部理想信念。
强化责任落实，锻造如铁担当。建立乡领导班子、乡干部、村干部“三级协同推进”责任体系，全体乡村干部在乡党委的领导下开展工作，全乡各站所办对分管领导负责，村级干部对包村领导负责，一级抓一级，层层抓落实，形成人人有责、共同参与、齐抓共管的良好氛围，激励干部扛牢责任、勇于担当作为， 完成各项任务。
强化清单管理，锻造如铁本领。梳理汇总基层事务，实行“重点任务交办单”“发现问题反馈单”“督办结果通报单”的“三单”管理，明确内容、完成时限等，适时汇报工作情况和进展结果，形成检查督促常态化，对发现的问题现场交办并整改，工作开展情况与评优奖先、绩效管理挂钩，助推干部主动做事干事，大力提升工作效率。
强化刚性约束，锻造如铁纪律。织密纵横交错纪律网，乡村纵向一条线，把上级作风建设要求全面落实于乡村干部，在纪律的约束下开展工作；横向分块抓监督，乡纪委书记、纪委委员、村监委会主任分别监督乡班子成员、包村和站所办干部、村“两委”成员，同心同向发力；人大监督成常态，定期对人代会决定的事项、财政预算执行、民生实事落实等情况进行监督检查评议，持之以恒推进各项工作落实见效。（刘振伟 崔国安）
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