“彭局长，这两天劳动力信息采集的进程如何？还有没有进度缓慢的乡镇？”“李组长，经过纪委的监督通报，15个乡镇（街道）上个星期五就全部完成采集了。”2月27日一大早，河南省新野县纪委监委驻县委组织部纪检组组长李娜来到新野县人社局回访就业服务体系建设情况，新野县人社局相关负责人彭亮激动地说。
时间回到一个月前，新野县纪委监委驻县委组织部纪检监察组召开驻在单位2023年工作谋划座谈会，李娜关注到人社局相关负责人彭亮愁眉苦脸的样子，会后便留下彭亮单独谈话。经了解，在推进就业服务“四级两体系”建设工作中，劳动力信息采集这块工作任务较重，压力很大，人社局天天下乡催进度，但就是不见成效，进展特别缓慢，此工作在全市处于落后名次。
就业是最大的民生。驻新野县委组织部纪检监察组立马向委主要领导作专题汇报后，会同委党风政风监督室对此项工作开展专项监督检查，了解真实的劳动力信息采集数据后，党风政风监督室印发了《关于提升就业服务体系服务功能专项监督检查的通报》，压实责任链条，督促工作进度。通过实地督导检查、定期汇总通报等方式加压督促，新野县15个乡镇（街道）及时完成了劳动力信息采集工作，推动了新野县就业服务体系建设的进度条。
“彭局长，以后遇到事情要及时向我们反映，就业服务工作关系着群众的根本利益，我们要把工作做好，服务做优呀！”李娜语重心长地说。“下一步，新野县纪委监委专项督查组将对各乡镇（街道）就业服务站建设持续开展监督检查，对发现的问题，一律严查快处，确保四级就业服务体系建设工作良性循环可持续发展。”（刘振伟 曹杰英 李娜）
（责任编辑：李欣欣）
