思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂坚持“以人为本”， 通过“四个持续用力 ”，推动思想政治工作进部室、进车间、进班组、进机台，做到生产经营延伸到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，确保全体职工思想统一、步调一致，信心满怀地奋进新征程、建功新时代，不断书写高质量发展新篇章。
湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂2022年党员集中轮训
在强化思想政治工作与理论学习深度融合上持续用力
吴忠卷烟厂党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为推进工厂思想政治工作的重要举措，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，与时俱进加强形势任务教育，坚持做到“三带头”，带头学、带头讲、带头用，不断增强 “三认同”，政治认同、思想认同、情感认同。党委会“每月一学”，支部“三会一课”，基层党组织互联共建， 94名党员、28名党务工作者先后进党校开展集中轮训，多措并举、多维度提升思想政治工作的吸引力和辐射力。
工厂坚持“德才兼备，以德为先”的用人导向，着力培养忠诚干净担当的思想政治工作队伍。搭建学习平台，厂级读书分享活动、党委理论中心组学习（扩大）、中层管理人员能力提升核心课等，不断提高政工人员思想政治工作能力水平。搭建人才培养平台，构建多元并行的人才发展通道，选优配强专兼职党务工作者，以机制的建立健全，激活优秀政工人才储备，今年以来，多名优秀青年到公司总部机关工作，加强了双向人才流动，最大限度为思想融合汇聚磅礴力量。搭建思想聚力平台，党政工团积极发挥“四维联动”作用，心往一处想，劲往一处使，关心关注职工的思想、工作、生活，通过“交心走心”式的服务，增强了思想政治工作的“黏度”和“温度”。
湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂2022年党委书记讲党课
在强化思想政治工作与企业文化紧密结合上持续用力
作为一个“命运共同体”，企业的发展离不开全体职工的齐心努力。只有每个人在企言企、在企爱企、在企兴企，才能使企业保持活力、提高效益，同样，职工才能从企业发展中有更多的获得感、安全感。湖南中烟公司“奋斗者”文化体系一经发出，就在吴忠卷烟厂掀起学习热潮，厂党委坚持“以文化人”，通过各层级的深度学习，不断激励员工争做公司文化的践行者、推广者、传播者。在创新文化载体方面，新建了吴烟清廉文化墙，精心设计了吴烟党建文化长廊，从红色加油站（职工书屋）、奋斗者文化图示、湘烟产品展示、“双标杆”工厂建设等版块，多角度、全方位进行文化宣传教育，在潜移默化中增进员工的情感共鸣。
湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂政工党支部组织开展互联共建主题党日活动
为进一步激发党员敬党爱党热情，吴忠卷烟厂党委通过“十个一”系列活动，拉开了庆祝中国共产党成立101周年活动的帷幕，党委书记带头讲授专题党课——《共产党好 黄河水甜》，班子成员走访慰问老党员、困难党员和优秀党员代表；工商党员互联共建，重温入党誓词、共唱红色歌曲、走访零售户消费者，以奋力开创烟草发展新局面的干劲与信心，向党的二十大胜利召开献礼。群众性的文体活动是企业文化建设的重要载体，是提升职工向心力、凝聚力的基础，更是建设和谐企业的有力保障。为了丰富员工业余文化生活，营造团结向上的氛围，今年以来，工厂先后开展了“3V3”篮球比赛、职工气排球比赛、“最美巾帼奋斗者”主题活动以及“传承好家风 弘扬好家训”家风故事征集等丰富多彩的文体活动，让广大职工充分展示精神面貌的同时，更增强了职工之间融合奋进、共学共享的机会。
在强化思想政治工作与生产经营有机契合上持续用力
习近平总书记强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。工厂各基层党组织时刻把“讲政治”作为核心，积极贯彻落实党委决策部署，将思想政治工作落实到“围绕中心，服务大局”的职责使命中。发挥党建引领作用，聚焦工厂生产经营中的“急、难、险、重”任务，开展“亮牌、戴徽、承诺”活动，设置党员先锋岗、示范岗，成立党员突击队、攻坚队，以实际行动激发党员内生动力，带动职工群众立足岗位创造价值，逐步形成了党建与业务深度融合目标明确、服务大局的生动局面。
“劳模”的中心词是一个“劳”字，关键是一个“模”字。习近平总书记指出：“我们要在全社会大力宣传劳动模范的先进事迹，号召全社会向他们学习、向他们致敬。”工厂党委深入贯彻习近平总书记关于劳模精神的重要论述，发挥自治区级劳模创新工作室示范引领作用，领跑工厂科技创新、技术攻关、节约挖潜、人才培养等多项重点工作，激励劳模工匠不断在新的起点上创造更大的业绩。厂工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳模、标兵、先进部室（车间）及先进班组评选表彰，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，多措并举带动和激励更多职工以高度的责任感，精通专业技能，练就过硬本领，服务工厂发展。
在强化思想政治工作与办实事办好事高效粘合上持续用力
思想政治工作的服务对象在基层、工作主体在基层、任务落实靠基层，必须坚持重心下移、资源下沉。厂党委上接天线、下接地气，对职工关注的“焦点”、认识的“盲点”、思想的“堵点”，适时适机进行政策宣讲解读。常态化开展走访调研，及时倾听职工心声，开展“五必谈”、“六必访”；在重要节日发放米、面、油等慰问品，组织职工自选体检项目、开展大病医疗互助，搭建起企业与职工的“连心桥”。特别是在员工薪酬体系改革推进中，班子成员下沉一线，分层分级答疑解惑，切实把思想政治工作做到生产一线，把组织的关怀温暖送到职工心坎，为大家安心工作、舒心生活创造了良好条件。
思想政治工作贵在用心用情，重在解决问题。厂党委向全体员工发出坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，当好“主人翁”、建工新时代的庄严号召，建立健全厂务公开通报制度，畅通民主参与渠道，全体员工聚焦工厂发展，以合理化建议、职工提案、精益课题等方式，表达了对企业的热爱，积极参与工厂转型升级高质量发展。各级管理人员常态化开展部门摸排、谈心谈话，充分了解员工“四项”基本情况，确保做到精确把脉、精准发力、精准施策。今年以来，各部门积极推进“我为群众办实事”实践活动，共申报“办实事”事项27件，截至目前已完成了15件，先后解决了青年员工送孩子上学与上班时间冲突、团购房、加油优惠等群众期待的事项。
立足新时代，工厂思想政治工作面临各种新情况、新矛盾和新挑战，我们要在继承好经验、好传统、好方法的基础上，努力探索新特点、新途径、新举措。绵绵用力、久久为功，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，切实把思想政治工作做在日常、抓在经常，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。（金壁鹤）
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