“我们要全方位引进、培养、用好、留住人才，推动新时代游仙区人才工作高质量发展，为实现‘十四五’规划目标，全面建设社会主义现代化游仙提供坚实的人才支撑。”游仙区相关负责人表示。8月26日，四川省绵阳市游仙区召开区委人才工作会议，现场兑现人才政策奖励、举行“双招双引专家人才”首聘仪式、发布“1+4+N”人才新政等，建立不低于1亿元人才发展专项资金。
2万、300万、1000万……会议现场，获得奖励的人才代表及企业负责人走上领奖台，从游仙区相关负责人手中接过数目不等的“现金支票”“富乐人才悦享卡”新增持卡人才代表、双招双引专家人才智库代表也分别拿到了卡和聘书。
会上宣读了2021年第二批次区级人才项目评选结果、“富乐人才悦享卡”持卡人才名单、2022年度“双招双引”政策资金兑现情况以及《绵阳市游仙区院地企协同双招双引专家人才智库首批名单》。
四川中久大光科技有限公司副总经理赵磊领到了“富乐人才悦享卡”，看着手里的卡片，他说：“我真切体会到了游仙对人才的尊重和爱护，得此殊荣，既离不开党委政府的关心支持，也离不开集团公司的悉心培养，我必将更加努力，以更加优秀的自己来回报社会。
会上发布了《绵阳市游仙区富乐人才计划“1+4+N”政策措施（试行）》。据了解，《绵阳市游仙区富乐人才计划“1+4+N”政策措施（试行）》建立了不低于1亿元人才发展专项资金，鼓励支持各行业领域专家人才为游仙发展担当作为，发挥重要支撑作用。其中，“1+4+N”政策措施是：实施“1”系列政策保障措施，实施“4”类普惠性政策措施（“富乐聚才引智”计划、“富乐育才提能”计划、“富乐用才增效”计划、“富乐留才悦享”计划），实施“N”个专项性政策措施。
据悉，近年来，绵阳市游仙区着力完善人才政策措施、打造人才品牌、优化人才发展环境、健全党管人才治理体系，截至目前，人才资源总量突破9万人，专业技术技能人才达到3.9万余人。（匡娅杰 任雅恒 刘仁喜）
（责任编辑：李欣欣）
