“今天的现场教育太震撼人心了，这些人年纪轻轻，有的刚参加工作，就禁不住诱惑，截留公款，有的贪恋网络赌博，葬送了个人前程，太不应该了……”，日前，河南省新野县纪委监委组织35岁年轻干部到监狱现场接受警示教育，大家的心灵都受到了强烈震撼。
“转提促”活动开展以来，新野县纪委监委从强化纪律和规矩意识入手，高度关注年轻干部违纪违法问题，积极探索年轻纪检监察干部教育、培养和管理监督路径，严把年轻纪检监察干部教育监督关，助力扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，护航年轻纪检监察干部阳光向上、健康成长。
严把入口关，选好“良种”。每一次新野县纪委监委机关进人，必须要求是中共党员这个基本条件，召开入职座谈会，由新野县纪委监委领导班子和各室负责人对新入职年轻干部开展“廉政交底”谈话，从单位办公用品的使用、保存和管理到纪检监察工作的特点和要求，讲明工作纪律、讲细具体规定、讲透办案要求、讲清廉政风险，教育引导新进年轻干部要有规矩意识，牢记党纪国法，自觉接受监督约束，主动遵纪守法，模范执行制度，守牢道德底线，不碰纪律高压线，不越法律红线。
跟进教育，打好“预防针”。新野县纪委监委机关党委积极做到理论学习常态化、制度化、规范化，通过学讲话、观视频、谈感悟的方式，切实把学习成效转化为改造主观世界、锤炼党性自觉、转化为指导实践推动工作的行动自觉。以党史学习教育为契机，注重思想政治建设，推出“纪检监察干部讲党史小课堂”，教育引导党员干部知史爱党、知史爱国，让每一名年轻纪检监察干部在党史学习教育中擦亮初心底色，不断强化理论武装。
风口浪尖长见识，不断“壮筋骨”。通过跟班学习制度、参加上级纪委抽调、综合业务专题培训等形式，上下联动，使年轻干部“内炼”技能，“外谋”实战，健全业务培训长效机制，开设“纪法课堂”，组织年轻干部加强对党章党规党纪和相关国家法律法规的学习，深化纪法贯通、法法衔接新要求，并通过以考促学的方式检验和巩固学习成效，深化职责担当，练就履职本领，根据年轻干部特点，有针对性的培养，通过老带新、熟带生，实现年轻干部政治能力和业务能力精准‘滴灌’，对线索初核方式方法、笔录制作、审查调查谈话取证、谈话攻心技巧、宣传信息写作等业务，进行“一对一”“面对面”“手把手”传帮带教，督责任压担子。
抓好推陈出新，及时清除害群之马。对苗头性、倾向性问题通过谈话提醒等方式，抓早抓小、防微杜渐，帮助年轻干部守住拒腐防变的防线，对于年强干部违纪违法的，坚持露头就打、绝不姑息，持续强化“不敢腐”的震慑，始终把严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程，关心年轻干部成长，多给机会、多搭平台、多压担子，以日常关怀促健康成长，及时了解年轻干部思想动态，帮助解决工作、生活上的困难，注重培养他们积极健康的工作态度和生活情趣，锻造出一支用青春和汗水书写忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
“通过不断地压担子，勤锻炼，除害苗，保持年轻干部队伍纯洁，让他们从参加工作开始就处于监督之下，习惯在监督下工作和生活，迈好人生第一步”，新野县纪委监委组织部负责同志说。（刘振伟 王宽德 曹杰英）
（责任编辑：李欣欣）
