河南省南召县纪委监委在集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作推进中，督促县人社局党组严密分工、高位推进、层层落实，全面推进人社领域民生领域就业专项资金使用方面专项整治落实、落细。
聚焦整改责任。分类、细化整治重点问题，明确责任人员。对培训、就业、公益性岗位等重点工作、重点对象进行摸底排查，对发现的问题线索上报研究，认真调查，查实的问题建立台账，及时处理。
聚焦重点任务。紧紧围绕业余资金和技能提升专项资金的使用，梳理出9个重点问题。公益岗安置是否精准、是否存在顶岗替岗、吃空饷、人岗不适问题；创业补贴发放是否存在欺诈、骗取问题；灵活就业人员社保补贴政策是否落实，享受补贴人员是否精准；创业培训项目选取是否合理，培训是否真实，参加人员是否符合条件；五类人员培训是否精准，补贴是否发放；参加补贴性技能培训的农村脱贫户，监测户劳动力年龄是否合适，生活费补贴、培训补贴是否按政策支付；培训参加人身份是否核实到位；是否存在报名但未参加培训的情况；九是是否存在虚报培训人员骗取培训补贴。目前，已自查问题线索10个，涉及公益岗、脱贫户、就业困难人员50余人，已整改完成6个，其余4个7月底前整改到位。
聚焦举报投诉。南召县纪委监委和人社部门设立专门的信访举报电话和邮箱，印发张贴公告，畅通来信、来访、来电话等信访举报渠道，接受并及时处理群众举报的相关问题，调动社会力量积极参与监督。
聚焦以案促改。深化以案促改，组织收看警示教育片，以身边事、身边人和典型案例教育，警示干部，增强不想腐的自觉。目前已组织各类学习教育活动20多场次。
聚焦常态监督。通过调查、访问、接受举报等方式，对与案中的治理重点问题进行常态化监督。县纪委监委督促人社部门与有关部门协调配合，实现信息共享，形成上下贯通、协同联动、一体推进的格局，努力推动各项政策落实、落细。
“县纪委监委第一纪工委将紧盯就业领域腐败和作风问题的整治力度，深挖彻查、严惩不贷，着力从根本上铲除腐败滋生的土壤，促进就业领域专项治理取得实实在在的成效,使群众的幸福感成色更足。”南召县纪委监委第一纪工委负责人表示。（刘振伟 武帅）
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