今年以来，河南省西峡县乡村振兴局紧扣“观念能力作风建设年”活动要求，力戒形式、官僚主义，通过整治文山会海、开展业务练兵、强化工作督导，助力脱贫成果巩固，促进乡村振兴。
业务“大培训”。坚持持续对乡村振兴系统干部“充电”，提升“新手”业务水平，巩固“老手”业务素能，助推巩固衔接工作提质增效。自3月底开始，组织乡村振兴系统干部分批次开展为期两天的业务培训，培训干部800名。首批培训覆盖重点行业单位业务骨干、县乡村振兴局全体人员；各乡镇乡村振兴办全体人员、2020年新任村支部书记、行政村村支部书记超过60周岁的重点培养对象、各行政村村级协管员，共计464人。并通过以会代训形式，普及业务新知识，培训乡村振兴系统干部1100人次。
工作“大督导”。采取暗访、通报、问责、纳入年度考评等方式，强化严督实导，营造高压态势，倒逼各乡镇和相关行业单位重视巩固成果与衔接振兴工作。截至目前，围绕“大排查大起底”、“四查四促”、“‘5+2’联动机制”、“项目建设”、“产业奖补”、“防返贫监测集中排查”等开展暗访督导7次，下发通报7次，确保了工作进展有序，高质高效。（刘振伟 张宇）
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