近来，徐州市纪委监委制定出台深化作风建设确保廉洁过节“十二条禁令”，市局印发《徐州市公安局营造风清气正警营政治生态十项规定》等文件，为基层高标准、高质量推进党风廉政建设标亮了红线，画清了底线。经开区分局党委第一时间组织集体学习，坚决扛起从严管党治警政治责任，高标准谋篇布局，快节奏高效运转，全覆盖教育管理，从紧从实压紧党风廉政建设责任，扎实抓好党风廉政建设各项措施落实，确保党风廉政建设高质量推进。
一、坚持以学促管，实行常态化教育管理。一是强化党建引领。落实“三会一课”等组织生活制度，制订全警日学、周学、月学计划清单，压紧压实党风廉政建设“一岗双责”，夯实全警理想信念。二是强化党史教育。高标准落实专题学习、讲授党课、撰写心得、组织生活会等规定动作，引导全警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化教育整顿。着力解决队伍存在的政治不坚定、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，促使队伍政治生态优化、纪律作风好转、能力素质增强，切实担负起新时代职责使命。
二、坚持分类分层，实行多维度风险排查。一是盯好重点。紧紧围绕情报研判、机要保密、档案管理等重点岗位民警，建立日自查、周述职、月小结机制，确保每个环节都做到细致规范。二是守住关键。内部建立责任民警、分管领导、主要领导三级审核把关机制，外部对接分局纪检、审计部门全程跟踪指导，确保工程项目每一个环节都经得起检验。三是关注节点。每月支部会议、主题党日活动等节点，认真剖析队伍现状，挖掘违纪苗头线索，反复提醒全警严守各项警纪局规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三、坚持公开透明，实行全流程规范可溯。一是规范职责定位。对民警工作岗位职责任务进一步规范和明确，建立内部培训轮岗、集中会商学习制度，出台每周汇报总结、每月走访培训、每旬蹲点调研等办法，促进民警干有所专、一专多能。二是规范警情处置。通过盯积案清理、盯警情案件、盯信访投诉、盯群众反映强烈的问题，梳理、核查发现其中存在的民警违规违法问题，同时继续通过座谈征求意见、畅通投诉举报渠道，开展全员谈心谈话等措施，坚决把当前队伍存在的突出问题排清排透、不留隐患。三是规范内部管理。分局党委从自身抓起，以“关键少数”带动“绝大多数”，严格落实“第一议题”制度，分局党委成员深入联系点支部进行督导指导，带头到区廉政教育基地进行廉政教育，引导全警增强教育整顿政治自觉和行动自觉。
四、坚持统筹联动，实行实战化互融共进。一是深化勤务改革。针对制约当前警务运行质效方面存在的问题，分局党委高标准、快节奏启动“一部五中心”建设，推动情报指挥、刑事侦查、基础管控等三项机制改革落实落细，推进情报研判、重大预警、扁平指挥等能力水平大幅提升。二是支撑疫情防控。紧紧围绕党委政府中心工作，始终把人民群众健康权放在重要位置，依托分局“210中心”组建流调溯源工作专班，落细落实常态化防控机制，为全区疫情防控工作提供了坚实的数据保障。三是推动主责主业。将党风廉政建设与安保维稳、打击防范等公安主业有效衔接，同时结合“我为群众办实事”活动，突出在廉政建设中促思想提升、能力提升、作风提升、绩效提升，不断激发干事创业的工作动力，用党风廉政建设的实际成效回应群众最关心、最直接、最现实的利益问题。（耿兴徐 阮以金 陈胜祥）
责任编辑：汪雪
