党史学习教育开展以来，中国航天科技集团所属中国四维测绘技术有限公司党委牢固树立以职工为中心的发展思想，坚持以“办”字为先，把“实”字贯穿始终，将“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的重要标尺，以职工“急难愁盼”为突破口，以三个“聚焦”为发力点，切实将党史学习教育成果转化为服务职工群众、推动公司高质量发展的不竭动力，助推党史学习教育持续走深走实。
聚焦“三个坚持”，为民办事“有力度”
坚持广开言路抓落实。中国四维党委把体察民情、了解民意作为“我为群众办实事”的首要任务，设立开通“为发展建言献策”专用邮箱、“为群众办实事”信箱，开展与职工“面对面”沟通交流活动，组织召开党外人士座谈会，面向全体干部职工征求公司改革发展的意见建议，畅通公司干部群众与公司党委沟通交流的渠道，搭建察民意、汇民智的“连心桥”。
坚持以上率下抓落实。中国四维党委书记、董事长牵头抓总，领导班子成员自觉推动，结合分管业务，主动认领工作清单，积极推进工作落实，深入基层一线调研，倾听职工群众呼声，了解职工群众诉求，结合职工急难愁盼问题，梳理重点民生项目31项，明确目标任务，细化工作举措，建立工作台账，动态更新清单，为开展好“我为群众办实事”实践活动明确目标。
坚持统筹推进抓落实。强化统筹督导，成立“我为群众办实事”工作小组，形成公司领导调度指导、牵头部门统筹推进、相关部门具体实施、指导小组督导反馈的闭环工作机制。坚持季度领导小组办公室必作部署，月度党委会必报进度，聚焦民生项目清单进行专项督办，充分发挥4个巡回指导组作用，对办实事情况进行专项督导，定期向各党支部、各分工会及全体干部职工通报进展情况，推进民生实事有效落实。截至目前，共完成事项26项，其他事项正在有序推进中。
聚焦“两大方面”，解决难事“有精度”
在服务社会民生方面，积极践行航天企业政治责任和社会责任，以集团公司定点帮扶县河北省保定市涞源县为重点，实地走访慰问、与当地党支部共建、现场调查研究、组织消费扶贫;发挥遥感应用服务能力，为涞源县定制开发“森林火险指挥平台”，推动航天遥感技术“下乡”“落地”，切实将“我为群众办实事”实践活动转化为乡村振兴成效。大力开展志愿服务活动，建立青年志愿服务队，针对帮扶县小学进行航天知识科普，开展“结对助学”活动，组建环保小分队，推广“垃圾分类”工作，通过积极开展参与社会公益活动，进一步弘扬航天精神，赓续航天基因。
在推动公司高质量发展方面，开展岗位创先争优，把“我为群众办实事”实践活动与圆满完成全年各项目标任务结合起来，以“六好班组”、“金牌班组”为抓手，以优秀共产党员、先进党支部为载体，充分发挥党员先锋队作用，开展以严保数据产品质量、强化应急保障、提升业务水平等为主题的创新创效活动，让党旗在基层一线高高飘扬。以国资委“双百企业”、“标杆企业”为契机，着力推进“三项制度”改革，实施以岗位为基础的职级体系，健全差异化全员绩效考核管理体系，采用以业绩贡献决定薪酬的市场化分配机制，强化知识产权成果转化，坚持收入分配向贡献大的核心骨干人才、科研一线人才等倾斜。搭建“应用早早聊”等学术技术交流平台，推动知识内部流动与转化。便捷工作流程，针对职工群众反映各项工作流程方面问题，进行不断优化完善，提升工作效率，为推动公司高质量发展再添动力。
聚焦急难愁盼，关爱职工“有温度”
中国四维党委坚持把提升职工幸福指数、为群众办实事的发力点，真心实意办好“家里事”。大力推进“家”文化建设，着力建设职工小家、党员之家，重点打造中国四维“家样本”：关注职工健康，铺设建设跑道，为职工强身健体提供场地保证;安装充电桩，解决职工电动车充电难问题;优化调整公司班车运行路线，为职工通勤提供保障;升级改造食堂，保障职工用餐需求;组织职工子女参加“航天少年”暑期托管班，解决职工子女暑期照管困难的问题;慰问外场定标试验队员，关心试验队员家属，切实解决试验队员后顾之忧;编制境外疫情防控指南，提示境外出访人员疫情风险……
职工群众无小事，一枝一叶总关情。自“我为群众办实事”实践活动开展以来，中国四维党委真正把职工的“心上事”当成“上心事”，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，让职工群众真切感受到党史学习教育带来的新变化、新气象、新作风、新作为，把党史学习教育成效转化为推动工作的强大动力，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。
（责任编辑：李欣欣）
