在安全感满意度“双提升”行动中，河南省南阳市桐柏县公安局以“优化营商环境暨万警助万企”活动为抓手，不断优化服务质效，将解决企业“急难愁盼”问题放在首位，帮助辖区企业稳步发展。9月24日，桐柏公安黄岗派出所及时调解了一起企业内部劳动工资的矛盾纠纷，有效维护了企业生产秩序。
当晚20时许，桐柏县公安局黄岗派出所民警正在辖区开展入户走访，当行至辖区某矿业公司附近时，看到该公司大门口坐着一名男子，行李放在旁边，口中在不停嚷嚷着。民警立即上前制止并进行问询，通过了解得知，该矿业公司约定成俗，一般是每月15号给工人发放上月工资，本月由于特殊情况，15号没有发放8月份工资，坐在门口的是位外地工人，因想提前回家，急用路费，就找到公司相关负责人要工资，由于语言过激，双方发生了争执，该工人就赌气坐在门口，并不停进行吆喝。
民警弄清楚相关情况后，对这名工人的过激行为进行了批评教育，同时引导其树立“企业就是我家”的理念，通过正当渠道和方法解决问题。接着，民警又联系到该企业负责人，进行做思想工作，提醒其不要因为耽误发放工资而影响工人的情绪和生产积极性。通过耐心的调解，该企业负责人同意先预付给这名工人部分工资，余额部分随后发放，该工人表示认可，并承诺今后会自觉遵守企业的相关规定，维护企业生产经营秩序。在民警的见证下，该工人领取到了预付的工资。至此，这起劳资纠纷被成功化解。（刘振伟 肖书鼎）
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