《祖国》杂志刘振伟 自“未巡先改”专项活动开展以来，河南省淅川县人社局主动对标对表，刀刃向内，深挖根源，不遮不掩，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。
强化组织领导。第一时间召开专题会议梳理问题清单，研究整改措施，对整改工作进行全面安排部署。成立“未巡先改”工作领导小组，明确责任分工，多次召开研讨会、推进会、督查会等会议，加强统筹协调，有效推动了整改工作落实。
做实任务清单。围绕共性问题清单，深入研究剖析，制定详细整改措施，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，把解决当前问题与长远问题、显性问题与隐性问题、特殊性问题与普遍性问题有效结合起来，坚持不走过场，不留空白，切实增强“未巡先改”工作成效，扎实做好整改落实工作。
强化督办检查。建立整改专项督查督办机制，领导小组分阶段召开专题会议，听取各责任单位和股室整改工作进展情况汇报，研究解决整改过程中的难点问题。同时不定期对整改进度、质量进行全程督查，确保各项整改任务按时保质完成。
建立长效机制。为持续巩固整改成果，淅川县人社局建立健全解决问题、推动发展的长效机制，相继出台了《绩效考核积分管理办法（试行）》、《关于进一步规范内部管理制度的通知》、《创建学习型机关实施方案》等制度，从制度机制、运行管理、权力监督等层面进一步规范完善，真正做到工作推进到哪里，制度管理就覆盖到哪里。
（责任编辑：李欣欣）
