河南省内乡县聚焦森林资源保护发展目标，做好用活推进、激励、创新三篇文章，坚持“三动”齐驱，细化措施，夯实责任，全面推进林长制落实落地，助力林业高质量发展。
高位推动。内乡县委、县政府高度重视，将林长制写入党代会报告和政府工作报告，各级党政主要领导亲自动员部署、研究推动林长制工作，并带头巡林，协调解决林业发展重点难点问题，扎实推动林长制工作落地见效。制定林长制工作清单、任务台账，实行动态跟踪、对账管理、挂图作战，确保如期全面完成各项工作任务。同时，把林长制工作纳入该县工作目标绩效考核，形成林业资源保护发展的强大合力，全力守护绿色生态屏障。
激励调动。建立正向激励机制，制定林长制激励措施，充分调动激发各单位全面推行林长制的积极性、主动性，开展“最美护林员”和“优秀网格员”评选活动，增强基层护绿责任。推进林长制与“五星支部”创建相结合，使“产业兴旺星”创建联系支部晋档升级和镇村干部绩效工资，提高基层干部发展林果产业积极性，围绕“两花三桃多元果”发展布局，突出以月季、菊花和核桃、油桃、猕猴桃为主的特色林果业，打响内乡特色林果品牌，促进绿色富民，实现社会效益、经济效益、生态效益共赢。
创新驱动。创新“林长+”机制，定期召开河长制和林长制联席会议，研究解决山水林田湖草沙一体化保护和系统治理的重大决策、重点难点问题，推动信息互通共享。建立林长+检察长古树名木保护机制，对县域内的古树名木重新挂牌保护，明确管护责任单位和责任人，严格落实管护责任，常态化巡查；推行林长+科技特派员服务机制，将林业科技特派员融入到林长制体系中，实现县域内林业科技服务全覆盖，采用技术咨询、技术培训、送科技下乡等形式，开展线上、线下技术帮扶，靠前服务，面对面、手把手传授先进技术、科技知识和现代林业理念；通过“党建+林长制”工作机制，找准林长制改革工作中的党建着力点，持续推进党建工作与林长制有机融合，将党的政治优势不断转化为林业高质量发展的不竭动力，以林长制实现“林长治”。（刘振伟 李红亚）
（责任编辑：李欣欣）
