2021年11月至2022年4月，张某在内乡某公司应聘工作，担任文员一职，约定按月发放工资，后与该公司协商一致辞工，该公司拖欠张某工资4500元，并于 2022年4月出具了工资欠条。张某在辞工后，不断通过各种途径索要劳动报酬，内乡某公司却一再拖欠。为维护自身合法权益，张某特向人民法院提起诉讼，请求判令被告支付所拖欠的工资4500元。
近年来，内乡法院始终坚持以人民为中心、以人民满意为标准，加强民生权益保护，不断提高办案质量、效率和司法公信力。对欠薪案件，实行快立、快审、快执，缩短办案周期，穷尽执行措施，切实保障劳动者合法权益，用实际行动增强人民群众获得感、幸福感、安全感。（刘振伟 郭贝）
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