安徽省黄山市人力资源社会保障局全面落实“新春访万企，助力解难题”活动部署，聚焦企业“招工难”问题，推出五项招工服务，打造“24*7不打烊”人力资源对接平台。今年以来，全市共线上发布893家（次）企业1.9万个（次）岗位，举办线下招聘会135场，组织企业1823家（次），提供岗位4.1万个（次），达成就业意向9616人。
“走镇联村”挖掘本地人力资源潜力。紧抓劳动力春节返乡的有利时机，开展跨区域跨乡镇的人力资源对接活动，在全面建立企业用工需求清单和劳动力资源供给清单的基础上，组织企业到与企业岗位相匹配的从业人员较多的乡镇村进行“面对面”“点对点”精准对接，深入挖掘本地人力资源潜力。
“外出招工”有序引进外地人力资源。组织重点缺工企业赴省内外劳务输出地区，通过举办黄山市企业专场招聘会等形式吸引外地劳动者来黄就业。2月19日，组织19家企业赴亳州市涡阳县开展专场招聘，吸引500余人应聘洽谈、达成初步就业意向87人。2月23日还将组织企业到云南开展招聘对接活动。
“专车到企”推动人岗精准对接。以镇为单位，组织区域内有意向求职者乘坐专车前往企业、工业园区参观，把招聘会直接开到生产车间，使求职者能更加直观化、立体化、全景化地感受企业环境、领略企业文化、了解薪资待遇，并现场交流互动、答疑解惑，提高企业招聘成功率。
“直播带岗”名企优岗零距离呈现。联合市广播电视台、黄山日报社开展“职等你来 就在黄山”人才招聘融媒体直播，将直播带岗场地设置在招聘会现场、招工企业内部等，让求职者通过镜头零距离了解企业工作环境、薪资待遇政策等，搭建求职群体和企业的线上沟通“云端桥梁”。
“专属推介”聚焦特色产业重点企业。充分发挥商会、行业协会、园区管委会等力量，将大量优质企业岗位与求职者集聚到人力资源市场，打造企业岗位专属推介平台，最大限度接触潜在求职者，提高就业意向达成率。截至目前，已成功举办永佳集团新春专场、安庆商会企业专场、建筑行业企业专场招聘会等。
下一步，市人力资源社会保障局将持续为企业招工引才创新性“搭台建桥”，支持经营性人力资源服务机构通过市场化手段为企业提供个性化人力资源服务，鼓励企业充分发挥引才用才主体作用，多方协同共进、多措并举发力，全力突破企业“招工难、用工难”问题。 （程东建 谢源）
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