为全面检验2021年度镇村两级干部工作成效，检阅干部能力水平和作风素质，1月23日至24日，河南省镇平县老庄镇分三个层次对23个村支部书记、机关中层站所长、机关一般同志进行了年度述职比武活动。
据悉，该镇共150余名镇村干部参加了此次述职比武活动，围绕基层党建、乡村振兴、人居环境整治、疫情防控等当下工作重点，各村认真总结年度工作取得的成效；立足站所本职工作完成和职责履行情况，机关130余名同志采取PPT展示、工作图片播放及现场演讲等不同形式进行了激烈角逐。通过现场测评进行了打分排名。
经济要发展、民生要改善、社会要稳步，根本在党，关键靠人。该镇自去年5月份党委换届以来，新一届党委就把干部队伍建设放在党建工作的重中之重，经过走访群众、召开座谈会、开展专题调研等途径，全面摸排镇村两级干部在思想认识、作风纪律、宗旨观念等方面存在的学习不浓、能力不足、方法老旧，多年一贯制、工作凭经验等问题。
基层干部存在的突出问题已成为影响该镇各项社会事业发展的制约因素。去年下半年以来，该镇就把精力放在抓干部思想建设、作风建设上来，精准施策，推行班子成员、村支书周工作报告，镇村干部定期述职评议，重点工作专班推进，三色督办等制度。通过这些举措的实施，进一步转变了干部作风，激发了工作积极性，打破了以往“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的局面，以实绩论英雄的用人评价机制日趋形成。同时，注重结果运用，把述职排名、单项工作全县排名、获得县级以上荣誉等作为干部评先选优、提拔重用的重要参考指标，在全镇上下营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。
该镇党委书记林迪表示，2022年是老庄发展重要机遇期，乡村振兴示范片区建设进度需加快，镇平首届创新创业大会项目签约需跟进，人居环境整治标准需提升，该镇将以“观念能力作风建设年”为抓手，春节后，即组织班子成员、村支书进行表态承诺，教育引导镇村干部立破并举，躬身入局，练好唱功做功，切实转变观念，提升能力，改进作风，奋力建设“活力老庄、绿色老庄、文化老庄、和谐老庄”！（刘振伟 李功朋）
（责任编辑：李欣欣）
