河南省西峡县委巡察机构聚焦政治能力，突出实战实训，有效提升巡察干部五种能力，有力推动了巡察工作高质量发展。 提升学用转化的能力。巡察机构通过组织集中学习、培训，提高巡察干部的政治站位和政治觉悟,增强从政治上发现问题、分析问题、解决问题的能力，始终把学习作为终身课题，不断提高专业能力、专业素养和专业精神。 提升发现问题的能力。始终坚持问题导向,把发现问题作为巡察工作的生命线,善于注重从细处入手,从疑点细节突破问题,梳理线索深入发现问题,发挥政治巡察“探照灯”和“显微镜”的作用。 提升建立巡察报告问题底稿的能力。在巡察过程中，不断规范内容要素、规范编制流程、明确责任要求,凡是写进报告的问题都要有具体的底稿论据作支撑,重大问题的定性判断，既要有面上情况的总体分析,又要有典型事例和数据作支撑,还要有充分的政策依据,确保定性准确、论证有力、逻辑合理。 提升撰写巡察报告的能力。巡察组注重问题分析问题提炼、问题归类、问题排序，巡察办根据各组起草报告进展情况,推动组办会商机制,把好政治关、判断关、事实关、建议关,不断提升巡察报告质量。 提升组织协调的能力。巡察组组长在巡察期间统筹谋划、组织协调,贯彻落实好县委巡察工作领导小组各项决策部署，巡察组副组长当好参谋助手、协助把关，联络员协调组长与被巡察单位之间沟通衔接、配合,确保巡察工作有条不紊地开展。 在日常工作中，巡察机构严守纪律规矩，强化作风纪律建设,自觉遵守中央巡视机构“五严格”“六严禁”和河南巡视巡察机构工作人员“十不准”等纪律规定,带头执行中央八项规定精神、纠治形式主义官僚主义,以“观念能力作风建设年”活动为契机，提高政治站位，以强烈的历史使命感和政治责任感，推动巡察工作高标准高质效开展。（刘振伟 买高峰）
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