就业是最大的民生，稳就业就是稳民生。自安徽省黄山市屯溪区退役军人事务局成立以来，始终以退役军人为中心，把退役军人对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持民生为本、就业为根，将做好退役军人就业创业工作摆在突出重要位置，积极推动退役军人实现更加充分和更高质量就业，自民生工程退役军人技能培训工作开展以来，我区组织退役军人技能培训累计257人，培训合格率达100%。累计投入资金150余万元。得到了广大退役士兵的好评。
2021年，按照省市退役军人事务部门安排，屯溪区退役士兵技能培训的目标任务是：全区全年实施退役士兵技能培训44人，培训合格率达90%以上。 根据上级政策指示，屯溪区退役军人事务局认真制定《屯溪区技能培训实施方案——退役军人2020年培训实施方案》；与区人社局、县民生办对接，经局党组会议通过，遴选出师资力量强、实施设施好、教学质量高的黄山市安平驾驶员培训学校有限公司和黄山新坐标职业培训学校为承训机构，确定培训专业为汽车驾驶和电子商务；5月24日，屯溪区2021年退役士兵技能培训举行顺利开班，全区共有45名自主就业退役士兵参加培训。其中24人报名参加驾驶培训，21人报名参加电子商务培训，参加率102%，完成培训人数45，完成率102%，合格率100%。投入资金27.26万元，投资完成率105%。 他们的主要工作做法： 一是加大宣传发动工作的力度。转变退役士兵及家长就业观念，是确保退役士兵培训工作取得成功的前提和关键。通过采取家访、茶话会、欢迎会、座谈会、黑板报、宣传资料等多种形式，通过报刊、电台、电视等新闻媒体，大力宣传职业技能培训政策的益处，让每一位退役士兵更加了解职业技能培训的目的意义，切实转变观念，珍惜机会，自觉报名参训。同时以退役士兵回乡报到为契机，做好退役士兵技能培训相关政策宣传，及时发放《致退役士兵一封公开信》,通过社会全方位宣传，使退役士兵更加了解有关政策法规，更加理解推行职业技能培训工作的重要性，大大激发他们参训的积极性。 二是合理选择培训时间。培训时间的选择以退伍的当年底或次年初为宜。因为退役士兵刚返乡，还要在家休息一段时间，而利用这段空档时间进行培训是最佳时间，通过这段时间的技能培训正好可以好好学习一门技术，为退役士兵来年寻找就业机会奠定基础。 三是按需施教、制定完备的技能培训实施方案。根据市场需求和退役士兵个人需求，适时调整培训科目，今年根据大部分退役士兵的培训意愿，开设驾驶和电子商务两个专业。合理制订了退役军人培训实施计划，严格规范培训程序，并与承训学校签订了《委托培训协议》，配合制定年度退役军人技能培训方案，指派两人全程跟踪督训，确保培训人员、时间、内容和效果“四落实” 该局表示，今年的技能培训任务已经完成，下一步将继续加大政策宣传解读力度，坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验教训，着力提升就业服务，实现退役士兵社会适应能力和职业技能的双提升。（程东建 谢源 朱涌）
（责任编辑：赵娜）
