为增强各部室人员合规意识，营造更加浓厚的合规文化，该办事处在各项业务工作中嵌入合规管理理念，要求各岗位人员定期排查业务各环节中可能存在的问题，发现合规管理漏洞及时进行原因分析并制定初步解决方案，汇总后报部室负责人进行复核，再报分管领导审核后开展整改工作。各部室每月互相对合规管理工作情况进行评价监督，并由合规管理主责部门进行情况汇总，将评价监督结果细化评分后与各部室业绩考核挂钩，逐步形成了各部室各司其职，既抓好本业务领域合规管理工作，又能够相互支持，及时解决工作中的问题，确保了合规体系建设工作顺利推进。（稿件来源：肃宁办事处 文/柳晓飞）
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