《祖国》王子文 通讯员黄立明 近日，海南省保亭黎族苗族自治县县委召开县纪委派驻机构全覆盖工作动员部署会，会上宣布了新设立4个派驻纪检组有关人员的任命决定，标志着，派驻纪检组将作为县纪委的“探头”，实现对76家县一级党和国家机关派驻监督全覆盖。
在推进派驻机构改革工作和选配干部过程中，保亭县纪委始终坚持以德为先的理念，克服行政编制总量偏少等困难，争取县委和县委组织部的支持，按照“忠诚、干净、担当”的标准，选拔政治坚定、为人正直、敢于担当、素质能力强的优秀干部。不能一步到位的、实行动态管理，成熟一名配备一名，以保障派驻队伍的结构合理和素质作风优良。
为“完成派驻机构改革迈出了夯实的一步，在如何提高派驻纪检组的实战能力和业务水平，‘伸长耳朵，瞪大眼睛’，擦亮监督‘探头’，当好前哨尖兵，督促被监督部门落实全面从严治党、强化党内监督，推动政治生态持续向好发展。”保亭县纪委常委王春天说。
4个派驻纪检组都是刚刚成立，成员个人专业和工作经历各不相同，且大部分没有纪检监察工作经历，为提高这支队伍的作战能力，保亭县纪委积极探索驻、巡、结合的方式，以打开派驻工作局面。
今年以来，保亭县纪委以开展巡察为契机，将派驻机构人员全部纳入县委巡察机构人才库，有计划、有步骤地安排派驻机构的力量参与巡察工作，让派驻与巡察有机互动、有效融合。
在新一届县委第二轮巡察中，安排了13名派驻纪检组干部参与，占巡察总人数的72.2%，6名巡察组组长、副组长全部由派驻组干部担任。
“只有执法人员才能配备的执法服装，为什么全员都有?”对某单位开展巡察时，刚从保亭人社局转任县纪委派驻县农业局纪检组组长邢孔亮发现了一个很明显的问题。
循着露出的端倪，邢孔亮和组员们紧抓不放，一步一步深入调查，通过调阅会议材料、会计凭证和个别谈话，发现了该单位在购买执法服装超量超范围、购买价格虚高等问题，立即作为问题线索进行核实。
“作为纪检干部队伍的一名新兵，参与巡察工作后，我在实战中得到了磨练，对执纪监督工作经历了从陌生到熟悉的过程，深化了对所监督单位的干部队伍建设以及政治生态的认识，对下一步开展派驻监督工作信心满满。”邢孔亮说。
“县纪委将继续加强派驻与巡察的联系和交流，让派驻组、巡察办、纪检监察室三者既分工各负其责，又协同相互配合，互相搭台和补台，形成监督合力。”保亭县纪委负责人表示。
（责任编辑：李俊强）
