2020年以来，为持续巩固脱贫攻坚成果，安徽省金寨县天堂寨镇结合群众生产生活和美丽乡村建设，以“抗疫情、补短板、促攻坚”增加贫困户收入为切入点，坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为推动脱贫攻坚的重要举措，变输血为造血，激发贫困户脱贫内生动力，实现脱贫人口持续稳定增收。
因需设岗，精准安排。为解决疫情以来就业困难人员就业问题，该镇根据实际需求科学设置村级公益性岗位，主要开发光伏电站管护员、油茶管护员、生态护林员、村庄环境保洁（保绿）员、学校辅助性后勤劳务等不同岗位。同时根据家庭人口年龄、外出务工等因素，适时开展岗位动态调整工作，全镇目前开发设置岗位301个，促进群众年均实现增收0.6万元。
公开选聘，择优上岗。统筹岗位性质和劳务输出需求，针对贫困劳动力进行摸底调查，广泛征求收集贫困群众的就业意愿，根据群众满意率、贫困程度和岗位适应度等考察市场对符合条件的申报对象进行打分排序，本着“择优、公开”的原则，研究确定拟选用的公益性劳务承包人，并将名单在镇村公示7天，征求村民意见后签订公益性劳务承包合同，实现择优上岗、一户一岗。
科学监督，严格考评。坚持以村为主、属地管理的原则，实行村书记负总责、各包片村干具体负责，坚持每月出勤从事公益性劳务至少达到5天以上，加强平时巡查和管理，督促公益性岗位人员按时按质完成工作。根据岗位职责和劳务范围，对承包劳务的贫困劳动者实行劳务质理管理和劳务时间管理“双重”管理办法，每月要对公益岗位人员考核一次对考核优秀的可以适当增加补贴，对考核差的也可以适当扣减补贴，并每月将考评结果进行公开公示。
积极造血，助力脱贫。通过设立公益性岗位，加强建档立卡贫困户就业脱贫政策宣传，共同参与美丽家园建设中来，由以往的输血式扶贫变为造血式扶贫，有效激发贫困户的脱贫斗志，使贫困户通过自身劳动获得劳务收入，获得更多的满足感、成就感和幸福感，增强了贫困户脱贫的稳定性和长效性。以扶贫小岗位带动贫困群众增收，达到拓宽贫困群众收入，实现“在家门口就业”和“一人就业、全家脱贫”和愿望，实现了精准扶贫和美丽乡村建设工作“双赢”。（黄历 程东建）
（责任编辑:赵娜）
