“酒店能否包吃住？”“一个月工资保底多少，有没有保险？”2月24日上午，四川省绵阳市游仙区魏城镇桂花社区广场人群熙攘，一场家门口的“双选会”在此进行，从四面八方赶来的返乡农民工饶有兴趣地咨询岗位信息。
招聘会现场
在众亿酒店招聘台前，从江西返乡的52岁的罗加斌、曹金华夫妇一大早便带着身份证赶到，听说政府举行双选会，两夫妻很期盼：“在外打工20多年了，希望能在家就业，既能照顾家又能赚到钱。”看到酒店提供了厨师、服务员、经理、接待等多个招聘岗位，罗加斌增加了几分胜算。
年初，夫妻俩从江西永兴开发区回来就爆发了新冠肺炎疫情。居家隔离期间，镇上不仅给他家代送生活物资，还送来防病汤药。现在江西企业延迟开工，两夫妻正愁没有收入来源，政府又送来岗位，两夫妻感觉日子有盼头了。
“转正后，最高工资月薪8000元左右，每人购买五险，包吃包住，每年两次以上集体旅游活动……”酒店招工人员对前来应聘人员细数家门口就业的好处。
“党委政府会依法规范企业用工，加大清欠力度，督促企业依法按月足额支付农民工工资，保障大家合法权益得到维护。”提到工资问题，魏城镇党委书记张剑给现场向求职吃下“定心丸”。看到酒店有适合两人的工作，罗加斌夫妇当场登记信息进行应聘。
活动现场，宏燕食品厂、腾禧建材、泉兴物业、衣丽安公司等当地9家企业为前来应聘人员提供会计、厨师、教师、司机等相关专业岗位和市场管理员、服务员、普工等岗位近千个，职工综合工资约为每月3000元至5000元。看到待遇保障不逊色于沿海地区工厂，当天120余名返乡农名工与企业达成初步就业意向。
为了确保疫情防控复工复产两不误，魏城镇成立工作专班，逐户走访返乡农名工，宣传政策，了解岗位需求及求职意愿，同时掌握辖区企业需求，为企业送物资、保供电、搭建平台助就业，推行“定单式”技能培训，增强企业竞争力。（文/图 刘仁喜 王令）
（责任编辑：赵娜）
