1月7日，家住甘肃省玉门市赤金镇朝阳村的退役军人贾崇阳，填报求职意向没几天，便接到一家能源科技公司的录用电话。据该市退役军人事务局领导介绍，他们把退役军人特长、求职意向与辖区企业用工需求相结合，面对面精准对接，订单式量身培训，先后为135名退役军人在家门口解决了就业问题。
“我们在家门口就能找到称心如意的工作，能照顾家、赚到钱、还能参加民兵训练，真是一举三得。”贾崇阳笑着说，退役后，他担任民兵应急排排长。以前，在广州、西安等地打工，每年因民兵整组、训练等任务要往返好几次，工作干不长，钱也没挣多少。
“其实，大多数退役军人都有在家乡找工作的意愿，但与企业沟通较少，信息不畅，许多人找不到心仪工作而选择外出务工。”该市人武部职工李雪文说，年初，他们在国防动员潜力数据调查中发现，辖区一些企业招不到人，用工缺口大。
退役军人找不到工作，企业用工招不到人。对此，该市军地分头行动，一边走访辖区企业了解用工需求，一边调查了解退役军人数量结构、文化程度和技能特长等信息，建立退役军人专业特长、求职意向信息数据库。随后，他们结合双方现实需求为企业精心挑选适岗人员，为退役军人精心选配岗位。为做到人岗相适，实现双赢，他们还协调企业、学校、科研院所等单位，区分专业岗位、工种类别、技能特长等，采取办班培训、师傅带训、跟班作业等方式，对退役军人进行岗前就业培训。
“精准对接退役军人与企业需求，既解决了辖区企业招工难问题，又解决了退役军人就近求职难题，退役军人高兴、企业满意。”该市退役军人事务局局长杨勇说。
（责任编辑：李园慧）
