《祖国》记者程东建 谢源报道 日前，安徽省黄山市委组织部副部长、市人社局党组组长、局长陈立青，向媒体界介绍了该局制定“2020就业春风行动”工作方案，并呈现出一些新变化、新特点。
2020就业春风行动具体内容主要包括，开展企业人才用工现状和需求调查：主要集中在全市8大经济园区，重点调查受中美贸易摩擦影响的企业、“四送一服”调研期间反映有人才和用工需求的企业和及市重点骨干企业，了解企业当前经营状况、用工规模、人才需求和招工计划、人员招录上岗等情况。开展返乡人员就业情况调查：主要集中在全市外出就业人员数量较大的社区、行政村，对返乡农民工、高校毕业生、专业技能人才进行调查，了解他们就业所在地、在外就业状况、自身技能水平、求职渠道、节后就业去向等情况。两项重点调查将采取政府购买服务方式，委托第三方机构开展。通过对两阶段调查数据跟踪分析，掌握春节前后企业缺工变化情况和外出务工人员返乡就业创业轨迹，进一步检验就业春风行动成效。
据介绍，一个新变化是：在总结去年在全省率先推出“企业招工定制服务”这一全新的服务模式的基础上，考虑到不同产业不同行业的企业用工个性化需求，不再限制在特定的时间和地区，而是采取不限时间、不限地点的做法，只要是省内外的劳务输出大市都可以作为出行地，根据企业用工需求把活动时间延长到全年，也就是促使我们为企业用工的服务更加精准。
两个新特点是：1.今年的就业春风行动期间，市人社局将首次通过政府购买服务的方式，由专业服务机构开展企业用工需求和返乡人员就业情况调查。通过对春节前调查摸底和春节后跟踪回访两阶段掌握的数据逐项进行归纳、比较、分析，为研判当前就业形势提供数据支撑。2.在活动期间，市人社局还将与黄山高新区开展合作，推出一系列服务民营经济和园区企业的新举措。一是建立高新区企业紧缺岗位发布制度，由园区企业每季度报送人才和用工需求，编制岗位目录，通过黄山就业人才网公开发布。二是定期举行园区企业用工需求会商，由市人社局、园区管委会、有关高校职校、重点企业就技能人才引进、储备、培养等工作进行会商，搭建校企对接平台，做好精准服务。三是搭建岗位对接平台，市人力资源市场每月18日举办高新区企业专场招聘会，满足企业人才和用工需求。
该局表示，下一步，黄山市人社局将以“2020就业春风行动”的全面启动为契机，进一步贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，坚持就业是民生之本，实施就业优先政策，不断创新服务模式，服务民营经济发展，促进各类城乡劳动者实现更充分更高质量就业，为黄山市经济社会发展提供人力资源支撑。
（责任编辑：赵娜）
