为进一步服务就业困难人员，做好企业人力资源保障工作，福州市近日出台规定，企业招用新增员工和就业困难人员并稳定就业6个月以上的，可获不同程度的补贴。
根据日前印发的《关于进一步做好企业人力资源保障的八条措施》，福州市规模以上制造业企业、软件和信息技术服务业企业及列入市政府重点企业、重点项目的，招用新增员工（社保在福州首次参保）和就业困难人员（含城镇零就业家庭劳动力），稳定就业6个月以上的，按照最高每人1000元的标准给予补贴，每家企业当年累计补助不超过20万元。对于因市场因素造成失业的职工，每吸纳1人并稳定就业半年以上、按规定缴纳职工养老保险等社会保险的，可给予500元的一次性补贴。
在社保补贴方面，各类用人单位招用就业困难人员，并按规定缴纳社会保险费的，在相应期限内按企业（单位）为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予补贴。
此外，为鼓励企业设立扶贫加工点、扶贫车间、扶贫基地吸纳本地以及结对帮扶地区建档立卡贫困家庭劳动力，措施还提出，签订1年以上劳动合同或劳务协议并实现脱贫的（就业3个月以上，月均工资不低于福州最低工资标准），按每人1000元标准给予企业一次性奖励补助。（记者吴剑锋）
（责任编辑：赵娜）
