《祖国》消息 “去年检查最多的时候，一周要迎接将近十次各类监督检查。”四川省平武县豆叩镇一名扶贫驻村干部表示，遇到各类检查，就要忙着找资料、写材料、做汇报、搞服务，很多时候，一整天都忙于迎来送往，疲于应付各种表册和报告，其他的本职工作只能先往后放一放。
平武县纪检监察干部与群众座谈交流
针对干部反映的问题，平武县纪委监委联合县委办和县政府办制定具体措施，给检查“瘦身”，为基层“减负”。
减少监督检查和调研次数。严格执行计划管理和审批报备制度，同一部门原则每年开展1次综合性监督检查，凡未经批准的监督检查事项，一律不得开展。监督检查一般安排在下一层级，尽量不向下延伸。确需延伸监督检查和调研的，不得打造“经典路线”，不得增加基层负担。2019年，平武县纪委监委下发《自查清理形式主义、官僚主义5个方面突出问题的通知》，合并检查23项、清理工作痕迹事项24项、撤销3项，通过合并撤销部分检查，减轻了基层迎检负担。
不重复检查。对同一地区、单位的同一项工作，上级已经检查过的，本级不再重复监督检查。对县乡村和厂矿企业学校的监督检查事项减少50%以上。能合并的同类事项一律合并，涉及多个部门的联合组团。日前，县纪委监委、县公安局联合开展“赌博敛财”问题专项督查，通过联合开展检查，变“单兵行动”为“联合作战”，增加了工作效率，强化了作风建设。
改进监督检查方式。监督检查多采用暗查暗访，通过不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待与直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，减少基层迎检负担，确保检查具有真实性。在监督检查中发现的问题允许被检查单位作解释和说明，理由充分的，不作问题登记。
发挥考核评价“指挥棒”作用。改进和完善基层党建考核、党风廉政建设责任制考核、领导班子和领导干部考核、综合目标考核体系，坚持考少考精、考准考实。在干部使用中，充分运用考核评价成果，让担当有为者有位、消极无为者失位，切实保护干部干事创业的积极性。
“我明显感觉到今年各种监督检查和调研变少了，我们村干部不用迎来送往，腾出了更多精力去为老百姓解决具体问题。”平武县响岩镇青峰村党支部书记高仲华高兴地说。
今年以来，平武县通过给检查“瘦身”，为基层干部“减负”，让大家有更多的精力投入各项工作中。据了解，检查少了，老百姓满意度、认可度提高了，轻装上阵的基层干部，正在用实干精神托起风清气正、美丽幸福的平武。（文/图 刘潼菱 黎松 谭茗月）
（责任编辑：李园慧）
