韩国国家统计局10日发布的数据显示，韩国今年1月空缺就业岗位16.67万个，创88个月以来新低。韩国媒体认为，这一数据反映民众找工作时面临的困境。
最新数据显示，今年1月最后一个工作日，韩国全国范围内雇用一名或以上员工的企业可提供16.67万个新就业岗位，比一年前减少3.97万个。
韩国国家统计局认定的“空缺就业岗位”指可在一个月内让新员工上班的岗位。这一数据用于衡量就业市场吸纳劳动力的能力。
空缺就业岗位比一年前减少近4万个，是2011年9月以来减少量最多的一次。2011年9月，韩国空缺就业岗位数量比上一年减少超过6万个。
尽管韩国国家统计局承认可能没有顾及全部招聘信息，韩国媒体认为，在失业率增高背景下，最新数据显现用人单位需求进一步减少。
数据同时显示，韩国今年1月失业人口超过122万，比去年同期增加20.4万人，是2000年以来的最高值。从年度失业人口增量看，是2014年4月来的最高值。
韩国劳动研究院一名研究员说：“空缺就业岗位数量减少，要么是一些企业被迫倒闭，要么是企业不雇用新员工。”按这名研究员的说法，当前情况与上述两种原因有关联，用人需求因而下降。
从行业看，制造业提供的新岗位数量缩水最为严重。今年1月，韩国全国制造业空缺岗位3.5万个，比一年前减少1.3万个，是2011年9月以来减少最多的一次。
数据显示，批发零售业今年1月的空缺岗位为2.2万个，是7年以来1月份的最低值。
韩国上调最低时薪标准一定程度影响企业用人需求。今年1月起，韩国最低时薪标准由去年的7530韩元（约合44.7元人民币）上调至8350韩元（49.5元人民币），上调幅度达10.9%。一项调查显示，近三成个体经营者因时薪标准上调打算裁员或取消招聘计划。（张旌）
(责任编辑：李欣欣)
