为切实提升辖区群众安全感与满意度，兵团第七师奎屯垦区公安局风城派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，以预防警务为导向，创新构建“抓排查、调纠纷、建机制、强基础”四维联动工作体系，全力推动矛盾纠纷早发现、早干预、早化解，为辖区平安稳定保驾护航。
织密排查网络，精准捕捉矛盾隐患
风城派出所全面推行“双时走访”机制，充分发挥警力下沉效能。民警辅警采取日常入户走访与错峰排查相结合的方式，每日摸排走访不少于40户，重点聚焦家庭矛盾、邻里纠纷、债务纠纷等高频领域。针对存在关系紧张、多次争执等情形的重点对象及区域，开展拉网式排查，确保风险隐患“应排尽排、应管尽管”。
凝聚多方合力，构建多元解纷格局
风城派出所整合多方资源，构建矛盾纠纷多元化解体系。配合司法、综治、信访等职能部门成立联合调解中心，针对重大复杂矛盾纠纷，综合运用人民调解、司法调解、治安调解等多种手段，形成矛盾化解工作合力，推动矛盾纠纷源头治理、就地解决。并且严格规范矛盾纠纷处置流程，建立“受理 - 调解 - 回访 - 反馈”全流程闭环管理机制，对每一起矛盾纠纷的处理过程进行全程记录、跟踪督办，确保矛盾纠纷处置过程透明、责任明晰、成效可溯。
践行为民宗旨，提升服务治理效能
在矛盾纠纷调解过程中，派出所民警辅警始终坚持以人民为中心，主动摸排职工群众实际困难，今年以来，已累计帮助职工群众解决户籍办理、生活救助等民生问题45件。同时，结合日常走访工作，开展“法律进社区”“反诈宣传进万家”等系列活动，累计举办普法宣传活动35场次，覆盖职工群众3000余人次，有效提升辖区职工群众法治意识和安全防范能力。
下一步，第七师奎屯垦区公安局风城派出所将持续坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终秉持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作理念，不断完善矛盾纠纷排查化解长效机制，为维护辖区社会和谐稳定、保障职工群众安居乐业作出更大贡献。（刘文晶 何亚林）
责任编辑：汪雪
