政工行动计划启动部署以来,哈尔滨市公安局坚持“倾斜基层、挖掘实情、梯次培养、业绩突出、群众认可”的典型选树原则,以深入开展“双争”“四有”活动为载体,落实“选树、培育、宣讲、保障”四实举措,在全局上下努力营造典型辈出、正气升腾的浓厚氛围。
精准挖掘高标准选树
组织深入开展“双争”“四有”载体活动,围绕公安中心工作,分部门、类别、层级挖掘选树立得住、叫得响的先进典型。在基层所队科,采取量化计分和综合评价相结合方式,综合日常表现、工作成绩、群众满意度等,设立“双争”光荣榜、擂台榜,动态展示争创过程,每季更新入选人员,持续浓厚争创氛围。
重点规划高质量培育
牢固树立基层导向,有计划、按梯次、全方位培育典型。建立先进典型“一人(集体)一档”,通过实地走访、慰问、座谈等方式,加强日常跟踪联系,及时掌握现实表现和思想动态。注重为各类典型营造有利于发挥专长、发展进步的良好环境,选派参与重要工作、承担急难险重任务,鼓励到一线关键岗位磨砺,建立以典型命名的警务室(站)、工作室、先锋岗等,推动老典型不断进步,新典型层出不穷。
锚定任务高要求宣讲
围绕阶段性工作重点,精心策划宣讲主题,每季度召开全市公安机关先进事迹报告会,以视频会议形式覆盖全警。报告会后,组织全警通过交流座谈、撰写心得等方式,开展“学典型、找差距”活动,推动先进典型事迹深入警心。市区两级公安机关先后组织召开弘扬“东莱精神”、建功“夏季行动”、备战亚冬安保、再展亚冬荣光等主题先进事迹报告会61场,开展指令性学习8次,切实发挥示范引领作用。
树立导向高水平保障
强力推进各单位落实先进典型“四挂钩”工作措施,对选树的先进典型在绩效评估、职级晋升、立功受奖、福利待遇等方面予以重点倾斜,并通过定期送奖、送喜报、组织慰问、交流学习等活动,进一步增强先进典型的荣誉感和自豪感。畅通推荐渠道,积极争取地方党委政府以及对口宣传、组织人事、工会、妇联、共青团等各部门表彰。去年以来,先后推出较有影响力的全国先进工作者路博阳、全国最美基层民警王子赫等先进典型225人。(刘文晶 公宣)
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