为深入贯彻落实各级党委关于综治中心规范化建设安排部署，对标兵团公安局党委“雷霆2025”“化解矛盾风险、维护社会稳定”“强基工程”“春雨行动”等系列专项行动要求，三师公安机关坚持融入中心、常驻中心、依托中心，在非警务工作分流、涉警信访事项化解、矛盾纠纷联合调处、“安薪治欠”等方面取得一定成效。
推动非警务事项及时分流
充分发挥综治中心协调统筹作用，厘清常驻部门和团镇（街道）职责任务清单，将110接警台和基层所队受理非警务事项第一时间分流至主责部门或相关团镇、街道，建立健全非警务事项“日清日结”机制和跟踪闭环机制，主责部门和团镇、街道能更及时跟进处置非警务诉求，已初步形成非警务事项多元立体、协同共治、源头化解的工作格局，切实为公安基层所队减负赋能。2025年以来，三师公安机关依托综治中心统筹分流非警务事项1100余件，均已化解处理完毕。
推进涉警信访事项前置受理
在综治中心建设警务室，由警务室全面受理、分流涉警信访投诉举报等警务事项。对事实清楚、情况简单的涉警信访事项，由常驻综治中心民警联合检察院、司法等常驻部门现场调解、现场答复。对比较复杂的涉警信访事项，由常驻综治中心民警下发工作指令，组织涉事警种、派出所和法制、督审等部门到场与当事人面对面答复、化解。对重大涉警事项，由师市党委政法委召集相关部门进行攻坚化解。2025年以来，综治中心警务室受理涉警信访事项770余件，现场化解580余件、联合化解180件。
推进各类矛盾纠纷合力化解
秉承优势互补、协调联动原则，积极融入综治中心人民调解、诉调、警调、访调、专调的“五调联动”工作体系，联合相关部门综合运用法律、政策、行政等手段和教育、协商、疏导等办法解决各类矛盾纠纷，有力发挥公安机关在矛盾纠纷化解中的重要作用。2025年以来，三师公安机关参与调处化解矛盾纠纷2200余件，为200余名职工群众提供免费法律咨询，2名民警入选综治中心调解专家库。
推进“安薪治欠”取得实效
抽调3名经验丰富的民警临时进驻综治中心“安薪治欠”专班，协助师市社工部、人社局等部门预警欠薪风险隐患、介入解决疑难欠薪问题、依法打击恶意欠薪违法犯罪行为。2025年以来，追缴农民工工资800余万元、侦立拒不支付劳动报酬案件2起、约谈欠薪企业10余家。（刘文晶 李小龙）
责任编辑：汪雪
