中交一公局集团义龙庆TJ05标项目重点关注职工群众的所思所想所盼，切实抓好思想引领、福利保障、温馨服务、权益维护、成长成才等各项工作，广泛开展幸福项目部建设活动，深入解决职工实际困难，确保“幸福项目部”各项工作落实落地。
项目部高度重视党建工作与员工法治观念的提升，设立党员活动室与法治驿站。党员活动室成为加强党员教育、管理和服务的重要阵地，为提升党员队伍素质、增强党组织凝聚力和战斗力开辟有效途径。在这里，党员和群众拥有了学习交流、思想碰撞、共同成长的平台。法治驿站则是普及法律知识、提升员工法治观念的重要窗口，助力大家更好地学法、知法、尊法、守法，学会运用法律维护自身合法权益。
中交一公局集团义龙庆TJ05标项目精心打造职工活动之家和健康驿站的建设，这里不仅配备了种类丰富的健身器材和健康检测一体机，满足员工的锻炼需求和身体血压血氧心电图基础指标检测。温馨的“幸福”吧台，茶歇、咖啡机和榨汁机一应俱全，让大家在工作之余品尝美味、放松身心。别具匠心的幸福书屋，线下藏书三百余本，涵盖多个知识领域，满足不同员工阅读喜好。同时开通喜马拉雅读书会员，实现线上线下同步阅读，拓宽知识获取渠道。屋内绿植繁茂，摆件精致，文艺作品点缀其间，小小空间尽显温馨细节，让员工在知识海洋畅游的同时，感受家一般的舒适惬意。
新职工的加入为项目部注入新鲜血液。项目领导给予亲情寄语，以自身经验和智慧为新职工指明发展方向，让他们在职业生涯开端就感受到关怀与支持。导师带徒活动的开展，为新职工搭建快速成长的桥梁。通过岗位轮值，新职工在不同岗位积累经验，提升综合能力。这种传帮带的方式，既促进新职工成长，又增强团队凝聚力和战斗力，让每一位员工都能在项目部找到自己的价值和归属感。
幸福项目部的建设，不仅提升了员工的幸福感和归属感，激发了员工的工作热情和创造力，也为项目的高效推进和企业的长远发展奠定坚实基础。我们将继续解锁更多的“幸福密码”，共同描绘幸福项目部的美好未来。（雷晓芸 罗旭嘉）
责任编辑：赵娜
