矛盾纠纷排查化解，从来都是关乎民生的大事，和风细雨化纠纷于无形，耐心、热心并灵活处理，化难事、解民忧，人民公安只愿民安。近日，河南桐柏公安民警成功化解了一起劳资纠纷，及时解决了花甲老汉的烦“薪”事。
4月28日上午9时许，桐柏县公安局新集派出所接到辖区65岁的王老汉报警求助，称因个人原因辞工了某养护员工作，但相关负责人称工资每半年才发一次，还不到发放时间，由于当前急需用钱，无奈下请求民警希望帮助解决。 得知该情况后，值班民警立即报告所领导，启动“警司访+”多元化解机制，联合新集乡政府相关主管部门及信访办工作人员，与双方进行充分沟通交流，了解事情缘由。得知双方除对工资发放时间外，还在工作时间及补助认定上有分歧，一直未能达成一致，由此产生纠纷。民警动之以情，晓之以理，向工资发放方负责人进行释法析理，详细讲解了相关法律法规，并指出拖欠工资会对工人造成心理打击和不良社会影响，并耐心对王老汉进行引导，告知其合理表达诉求，最终双方各退一步，达成协议，拖欠工资当场予以交付。 王老汉领到工资后，感激地说：“谢谢人民警察和乡政府的领导们，你们不仅给我要回了工资，还给我上了一堂法制课”。 警方提醒：相关法律明确规定，劳动者工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。劳动者如遇劳资纠纷，可向劳动监察执法部门反映，紧急情况或涉嫌违法犯罪的，可报警求助公安机关处理。（刘振伟 肖书鼎）
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