第二批主题教育开展以来，宁武县怀道乡党委坚持将科学理论内化为思维认知、价值认同，观念认可，立足岗位做贡献，建言献策谋发展，突出五个聚焦，破解五大难题，推动主题教育往深里走，往心里走，往实里走。
聚焦理论学习，破解全员覆盖难题。乡党委班子示范，推动各村党支部以“三会一课”、主题党日、上门宣讲、文选推送、知识微视频等多种形式，深学细研习近平总书记重要论述、重要讲话、重要批示精神。一是利用“读本+视频”的方式，把8种学习材料划出重点，让到村工作大学生制作25期知识微视频，充分调动各支部党员学习积极性。二是利用“线上+线下”的方式，“线上”建立流动党员学习群11个，推送学习资料170余次，让101名流动党员能够线上随时学，“线下”由乡村两级干部为行动不便的老弱党员组织上门宣讲活动20次，让20余名老党员足不出户在家就能学。三是利用“集中+研讨”的方式，通过党委理论中心组学、班子成员集体学、专题交流研讨学三种方式开展8次学习交流，引导推动党员干部学得更深、悟得更透、做得更实。
聚焦医疗服务，破解看病难贵难题。以巩固衔接工作中反馈的问题为切入点，开展深度走访、靶向用力、精准施策，不断提升群众的医疗保障水平。一是疏通政策落地的堵点。深度契合主题教育立足岗位做贡献要求，锚定健康服务零距离目标，率先在寺湾、白马崖村探索实施“村医服务、药品锁定、专家下沉”的做法，赢得了群众的认可，全乡推广实施。新准入门特慢病28人次，办理门诊“两高”64人次。二是打通就医服务的痛点。紧盯药物品种和群众需求相匹配的原则，畅通所有村卫生室医保刷卡功能，极大方便群众购药需求。三是解决村医“在不住、留不下”的难点。坚持严管与厚爱并重，日调度提高刚性约束，季考核压实工作责任，3村创新实施“计生员、村医”双岗合一，提高工资报酬，每人每月工资增加300元。
聚焦兜底保障，破解农村养老难题。为改变“靠吃低保来养老”这个偏差倾向，全体干部下沉到村“听民情、访民意、解难题”。一是把“人找政策”变“政策找人”，让村民弄明白政策，搞清楚要求，增强政策认同。二是把“出门办”变“上门办”，免去群众“来回跑，办不好”的苦恼，增强流程认同。三是把“干部定”变“大家议”，确保办理结果公开、公正，增强结果认同。主题教育开展以来，全乡为17户27人办理低保提档，15户20人新办低保，4人纳入特困供养。
聚焦产业发展，破解增收乏力难题。把推动发展作为主题教育的着力点，深入开展党员建言献策活动，倾听群众呼声，全力实施“三增三优”工程。一是在解决全乡肉牛优良品种占比小、抵御市场风险弱、养殖成本高的问题，拟在上官村建设标准化养殖厂，引进冻精改良冷配技术，以此来带动全乡畜牧产业快速发展。二是在解决土地闲置、效益低下、规模不大的问题，引进宁武县雪麒麟旅游开发服务有限公司发展黑糯玉米种植项目，盘活中马坊、官地村约700亩闲置土地，实现农业种植集约高效。三是在解决收入来源面窄、不可持续、市场链接不紧的问题，引入超梦超选农产品开发有限公司盘活原扶贫资产，建立沙棘初加工厂和小杂粮加工车间，促动采摘经济和庭院经济走上快车道。
聚焦乡风文明，破解陈规陋习难题。紧抓“党员示范引领”这个牛鼻子，利用“一约上墙立规矩，四会治理倡新风”发挥村民自治组织的重要作用。用红白理事会标定宴席规格，6名党员示范先行备案登记；用村民议事会协调矛盾，及时化解邻里纠纷；用禁毒禁赌会巡查监督，维护村内和谐稳定；用道德评议会评选星级文明户，引领文明新风尚。目前，发放移风易俗倡议书1300份，评选六星级以上文明户32户，十星级示范户2户，让党员示范、文明户带动，来持续推动移风易俗。
下一步，宁武县怀道乡党委将坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制有机融合、一体推进，在巩固拓展成果上再发力，在聚焦特色产业发展上再提质，以推动全乡高质量发展的新成效检验主题教育成果。（吴光宇 李宁）
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