12月20日，平鲁区召开高层次人才表彰会暨人才工作会议。平鲁区委书记郝云出席会议并讲话。区委副书记、区长苑冬梅主持会议。区领导李斌、许震、孙涛、王志出席会议。区委人才工作领导小组成员单位有关同志以及部分企业代表参加会议。
会议宣读了《关于表彰平鲁区“双招双引”专家人才的决定》；授予了代晴华、胡大成、桑圣斌、熊珺、马新成、崔三观、张冬等七名同志“平鲁区特聘产业专家”的称号，并分别颁发了奖金；胡大成、桑圣斌分别代表受表彰人员作了发言。
郝云指出，在当前全区经济总量逐步壮大、转型发展势头强劲的形势下，要真正把人才作为“第一资源”，树牢“人才是第一生产力”理念，着眼于打基础利长远，把人才队伍建设作为高质量发展的应有之义、必答之题，以识才的慧眼、怀才的胸怀和用才的胆略广泛吸纳更多的急需之才、有用之才，全力把各类资源优势和各项政策机遇转化为未来发展的无尽活水。
郝云强调，做好平鲁区当前和今后一个时期人才工作，必须要以释放创新人才活力为主线，以创造更具竞争力的人才聚集环境为目标，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力建设一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，以人才“洼地”引领平鲁高质量发展“高地”。要研究制定务实管用、操作性强、有吸引力的引才引智办法，采取挂职、兼职、特聘、合作研究、技术交流等方式，柔性引进“周末型”、“候鸟型”专家。要把招才引智与招商引资结合起来，以产业为基础、以市场为导向、以企业为主体，针对产业转型、乡村振兴、安全生产等不同领域，面向区内外广揽一批专业技能人才、领军人才、拔尖人才和创新团队，逐步解决技术和人才瓶颈，努力形成以高层次人才和团队引领转型发展的良好态势。要建立完善标准化、动态化、精准化管理的人才信息库，全面掌握人才资源状况和需求。要建立以业绩为依据、由知识、能力等要素构成的人才政策动态评估制度，畅通各类人才之间的流动渠道，做到一流人才、一流业绩、一流报酬“三个相适应”，让优秀人才各展其能、实现价值。要优化提升人才宣传力度，选树一批先进人才典型，对有突出贡献的人才视情况授予“优秀人才”“劳动模范”等荣誉称号，增强人才对自身工作和平鲁这座城市的荣誉感、认同感，让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。要健全完善领导干部联系专家和优秀人才制度，听取意见建议，及时解决高层次人才工作、生活等方面遇到的困难和问题。要完善人才关爱机制，努力营造鼓励创新、宽容失误的工作环境和待遇优厚、无后顾之忧的生活环境，从而让更多优秀人才最大限度发挥创新创造活力，为推动平鲁高质量发展、加快打造新型绿色能源示范区添砖加瓦、贡献力量。（寇文欣 李宁）
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