近年来，吕梁市孝义经济开发区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦市委“两先四高”发展战略和“一区一镇一链”产业转型升级路径，以服务党员、企业、群众，促进提质增效、转型升级、高质量发展的“三服务三促进”为主题，充分发挥党组织的“凝心铸魂”作用，助力开发区高质量发展。
推行“三个标准”。将标准化、规范化理念引进非公党建领域，通过外出考察学习、召开研讨会等形式，编制印发了《孝义经济开发区非公党建标准化质量体系（试行）》，即《企业委员会规范化运行标准体系》（包括工作职责、服务职责、教育培训、志愿服务、工作制度5个方面28条具体标准）、《非公企业党组织规范运行标准体系》（包括政治领导力、发展推动力、组织生命力、队伍战斗力和社会服务力5个部分20个方面55条具体标准）、《非公企业党组织规范建设标准体系》（围绕党组织设置及工作职责、党支部组织生活制度、党支部选举、发展党员工作、党员教育和管理、思想政治工作及群众工作、非公企业党建场所规范化建设标准、党徽党旗使用规范、台账管理等9方面明确了标准）三个标准体系，为非公党建工作高质量建设提供了制度保障。
建强“四支队伍”。选优配强基层党支部书记。坚持信念坚、党性强、党务工作有一手，懂经营、会管理、发展经济有一手，善协调、品行端、服务群众有一手“三个有一手”的标准选优配强党组织书记53名。选好配强党务工作者。注重从企业中推荐懂经营、善管理、精党务，且善于与业主共事合作的中层干部担任非公企业党组织党务干部，选优配备党务工作者67名。发展壮大党员队伍。注意抓好党员与生产经营骨干的双向培养，在保证党员质量的前提下，要求每个企业党组织每年培养2名以上入党积极分子，现有非公企业党员474名。提升出资人队伍的党员比例。通过重点培养、跟踪教育等方式，对条件成熟的出资人实行优先发展，适时引导出资人竞选党组织书记，努力提升企业出资人和党组织负责人的“一人兼”比例，目前已完成70%以上。
深化“五个融合”。创新党建载体，打好党企融合组合拳，推动非公党建“五融合”“五提升”：即党建工作与建设现代化企业治理体系、生产经营管理、企业文化、群团工作、履行社会责任深度融合，提升非公企业党组织政治领导力、发展推动力、文化向心力、队伍凝聚力和社会服务力。如鹏飞集团和东义集团坚持实行党组织领导班子成员和集团行政领导“双向进入”，通过双向进入、双向培养、双向互动，实现用党的理论方针政策指导企业管理决策；5户企业提炼了自己的企业文化，3户企业凝练了自己的企业之歌，恒沣集团率先推行孝道薪酬制度，设立家孝文化展厅，深入开展各种孝行活动，践行企业文化理念，增强了员工的凝聚力、向心力；发挥职工主力军、青年生力军、妇女“半边天”作用，常态化开展各类技术比武、知识竞赛、文体活动；2022年以来区内非公企业积极捐资捐物6800余万元用于社会治理。
那么，开发区党建的成效有哪些呢？
党建特色品牌效应逐步彰显。鹏飞集团形成“一二六实践体系”，东义集团形成党建“三五三”党建工作模式，山西金岩实行“一主六双”党建工作理念，鹏飞、东义、金岩3家企业进入“2022山西省民营企业100强”和“2022山西省民营企业制造业30强”榜单。东义集团入选2022年“科创中国”新锐企业榜。2023年鹏飞集团获批成立全国博士后科研工作站，为山西省获批唯一民企，实现了吕梁市博士后科研工作站“零”的突破。鹏飞连续5年荣登中国民营企业500强榜单，连续2年闯入全国民企百强，2023年位列民企500强第92位，是山西省唯一跻身全国百强的民营企业。
党建活动阵地软硬件水平显著提升。多途径强化经费保障，按照“六有七室一厅一统一”标准，规范阵地建设，建成1000㎡的开发区党群企服务中心，鹏飞集团建成3000㎡智慧党建虚拟展厅，东义、信发等建成500余㎡党群服务中心。
党建引领高质量发展成效显著。开发区党工委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项经济指标完成情况良好，项目建设热火朝天、深化改革多点突破、经济发展稳中求进，2023年前三季度，规上工业总产值完成587.22亿元，规上工业增加值完成149.45亿元，总量持续保持全省开发区前三，吕梁市开发区第一。（王雨欣）
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