今年以来，兴县按照吕梁人才工作“139”思路，精准定位“红色晋绥‘铝’‘粮’兴县”名片，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，聚焦构建“引育留用优”人才制度体系，持续营造良好的人才发展环境，赋能兴县高质量发展。
举旗定向，把稳人才工作“航向标”。兴县坚持党对人才工作的全面领导，先后召开兴县2023年度人才工作领导组会议，兴县2023年度校地合作“12大基地”建设推进会，兴县强化教育、科技和人才支撑调研工作座谈会。全面贯彻省、市人才工作会议精神，对照年初制定的人才工作重点任务清单，压紧压实各成员单位职责，蹄疾步稳推进全年人才工作。印发《兴县2023年度校地合作重点任务指标分解清单》《兴县县委人才工作领导组办公室工作细则》，进一步细化举措、分解任务、梳理重点，确保高质量、高效率地完成好人才工作各项任务。
多元招引，激活人才集聚“强引擎”。按照省市关于“党政正职访名校”安排部署，今年5月，县委主要领导带队赴北京大学等12所高校，就深化校地合作、加强托管帮扶、科技提升兴农创新等进行对接合作，取得丰硕成果。兴县抢抓3—6月高校毕业生求职“窗口期”，由县委组织部牵头，县人社局、县教科局等相关单位共同组织实施兴县2023年度事业单位校园招聘、事业单位招才引智等工作，招聘各类人才38人。在医疗卫生领域，山西省人民医院兴县分院由省人民医院选派院长和副院长，并引进2名医学类博士、3名专家教授定期坐诊，县域医疗水平取得了新突破。
深化合作，搭建互利共赢“大平台”。在推动“12大基地”建设中，兴县主动作为、抢抓机遇，与北京大学首都发展研究院签订了决策咨询与人才培养合作协议；与山西大学合作成立山大·兴县固废新材料产业研究院，共建山西大学——山西臣功固废综合处置利用有限公司成果转化中试项目，成立元泰高导新材料研究院，签约建设“校地合作智库示范基地”和“博士后工作站”，挂牌成立“基层党组织引领乡村振兴创新实验兴县基地”“乡村振兴研究院兴县博士后工作站”“乡村振兴研究院狮子洼村博士工作站”；与太原理工大学共建“科技成果转化基地”“科研平台延伸基地”“优质生源基地”；与太原师范学院共建“大学生实习实训基地”“大学生联合培养基地”；与太原科技大学共建“校友招商引才基地”。目前，山西大学——山西臣功固体废物综合处置利用有限公司成果转化中试项目设备已配套完毕，预计11月底试车。
创优服务，打造爱才留才“温馨港”。兴县积极搭建服务平台，落实保障政策，让人才在兴县有用武之地、无后顾之忧。在兴县经开区标准厂房二期及配套设施项目中调剂100套住房作为企业职工人才周转公寓；举办第四届兴县职业技能大赛，比赛涵盖27个专业，360名选手报名参赛，最终产生54名顶尖技能人才；启动人才库建设工作，经个人申报、部门推荐最终评定72名同志为首批入库人员；选派2名优秀人才到全国对外友协进行挂职锻炼；接待350余名专家学者来兴县考察调研、学习实践；多次开展人才慰问活动，隆重举办青年人才联谊会，切实增强在兴人才认同感、幸福感和归属感，营造了近悦远来、拴心留人的浓厚氛围。
功以才成，业由才广。兴县将着眼人才工作全局，总结提炼招才引智经验做法，在持续加大高层次人才引进的基础上，强化“双招双引”导向，创新柔性引才模式，加大校地合作力度，为兴县高质量转型发展提供人才支撑和智力支持。（牛亚男 郭炳中）
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